Surge una nueva cifra para millones de trabajadores: Nueva pista sobre el aumento del salario mínimo

La previsión de inflación de fin de año del 41,5 por ciento, establecida en el marco del Programa a Mediano Plazo (OVP), apunta a un aumento significativo en el salario mínimo.

En la reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo que se celebrará en diciembre, los datos de inflación desempeñarán un papel fundamental en la fijación del nuevo salario mínimo que millones de trabajadores esperan con interés. Si se materializa la tasa de inflación prevista, se espera que el salario mínimo neto alcance las 25 mil liras turcas.

Las previsiones del Banco Central y las evaluaciones de diversas instituciones indican que la inflación a finales de año se situará en una banda de entre el 40% y el 49%. En el último Programa Económico a Mediano Plazo (OVP) publicado, la previsión de inflación para este año se revisó al 41,5%.

Según los cálculos realizados en este sentido, se prevé que la tasa de inflación de 6 meses sea del 13,44 por ciento.

Esta tasa será un indicador importante, especialmente para los aumentos salariales de jubilados y funcionarios. Sin embargo, millones de personas que trabajan con el salario mínimo también tienen la vista puesta en las cifras de inflación.

Aunque el salario mínimo no se determina directamente por la inflación, la Comisión de Determinación del Salario Mínimo considera la inflación como un criterio importante. Dado que no se realizó un ajuste intermedio en 2024, la tasa de inflación anual será aún más determinante este año al establecer el salario mínimo.

Si se cumple la inflación del 41,5% prevista en el Programa Económico a Mediano Plazo (OVP), el nuevo salario mínimo podría aumentar a 28.303 TL brutos y 24.058 TL netos. Según la información publicada en Mynet, esto indica que el salario mínimo neto podría alcanzar los 25.000 TL y el salario bruto los 30.000 TL.

La Comisión de Determinación del Salario Mínimo, que se reúne cada año en diciembre, establece el nuevo salario mínimo con una delegación de 15 personas compuesta por representantes de los trabajadores, los empleadores y el gobierno, evaluando los índices de inflación y costo de vida.

Mientras que Türk-İş representa a la parte trabajadora y TİSK a la parte empleadora, el gobierno participa en el proceso como árbitro. En el periodo posterior a la pandemia, los aumentos del salario mínimo, que se realizaban dos veces al año, se llevaron a cabo solo una vez para el año 2024 y no se realizó ningún ajuste intermedio.