El empleador presentó una denuncia y los trabajadores de Sputnik en huelga fueron citados a la comisaría

Sputnik Türkiye La huelga de los periodistas despedidos tras la decisión de huelga del Sindicato de Periodistas de Turquía (TGS) en la oficina de Sputnik en Turquía ha superado los 140 días.

Los periodistas fueron citados a declarar a la comisaría tras la denuncia del empleador. El motivo alegado para citar a los periodistas fue la acusación de "oposición a la Ley de Reuniones y Manifestaciones". 

El Sindicato de Periodistas de Turquía (TGS) hizo las siguientes declaraciones sobre el asunto: 

"Como el público ha seguido de cerca, tras nuestra decisión de huelga anunciada el 24 de julio de 2023 en la oficina de Sputnik en Turquía, 24 de nuestros miembros, incluido nuestro representante sindical, fueron despedidos el 7 de agosto bajo el pretexto de una reducción económica. Hoy, hemos superado los 140 días desde que iniciamos la huelga el 17 de agosto.

Los huelguistas de Sputnik, a pesar del calor abrasador del sol, el frío y la intensidad del viento, hacen guardia en la tienda de huelga frente a sus lugares de trabajo sin interrupción, para reclamar sus derechos y defender la dignidad del periodismo.

"DE CIERTAS PERSONAS QUE ACTÚAN COMO ESQUIROLES..."

El empleador de Sputnik ha cometido innumerables ilegalidades durante este proceso. No satisfechos con eso, los trabajadores de Sputnik, organizados en nuestro sindicato con demandas de una vida humana y salarios justos, fueron citados a declarar ante la policía en el día 138 de su huelga tras la denuncia de los representantes del empleador.

El empleador de Sputnik, que presentó una denuncia contra la Junta Directiva del TGS y ocho huelguistas, afirma que nuestra huelga, que es legal y legítima, contraviene la 'Ley de Reuniones y Manifestaciones N.º 2911'. No se detienen ahí, sino que también nos acusan de violar la libertad de trabajo y de perturbar la paz y el orden.

Sputnik, que presenta como prueba cartas escritas por ciertas personas que actúan como esquiroles para socavar nuestra huelga legítima y justa, califica como delito el hecho de que los huelguistas compartan en redes sociales las negociaciones mantenidas con dichos esquiroles.

"UN ACTO QUE ECHA SOMBRA SOBRE LA IMPARCIALIDAD DE LA LEY"

Por otro lado, a pesar de que nuestras leyes establecen claramente cómo debe llevarse a cabo una huelga y de que los inspectores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social han multado al empleador de Sputnik por violar los derechos sindicales, el hecho de que la fiscalía considere válida la denuncia y cite a los huelguistas a declarar arroja una sombra sobre la imparcialidad de la ley.

Sin embargo, no tenemos dudas de que esta denuncia, llena de afirmaciones mediocres que no tienen relación con la realidad, terminará en un sobreseimiento.

Porque,

• Alegaron que la huelga era ilegal y presentaron una demanda. El poder judicial no aceptó esta afirmación y dictaminó que nuestra huelga era legal.

• Despidieron a nuestro representante sindical en el lugar de trabajo, Nejdet Eksilmez. El tribunal decidió su reincorporación en la primera audiencia.

• El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social realizó una inspección. Los inspectores determinaron que los despidos colectivos no se realizaron por razones económicas, sino por motivos sindicales, y aplicaron una multa administrativa.

Como se puede ver, todas las ilegalidades del empleador de Sputnik están fracasando una tras otra.

Los trabajadores de Sputnik no tienen otra demanda que la de exigir sus derechos adquiridos y la aplicación de la Constitución. Que el empleador de Sputnik piense que intimidará a los huelguistas de esta manera se debe a que no conoce a sus empleados ni a nuestro sindicato. No renunciaremos a nuestra justa huelga ni por la presión judicial ni por la presión policial."