Alemania concede visados de trabajo a 80.000 extranjeros

Alemania ha concedido más de 80.000 visados de trabajo a extranjeros en los primeros seis meses del año.

Según informa Deutsche Welle Türkçe, cerca de la mitad de los beneficiarios son trabajadores cualificados. En el mismo periodo del año anterior, se habían concedido aproximadamente 37.000 visados a trabajadores cualificados.

Se ha señalado que el Ministerio de Asuntos Exteriores concedió más de 157.000 visados con fines laborales durante todo el año 2023, de los cuales 79.000 fueron destinados a trabajadores cualificados.

No obstante, según las organizaciones patronales, el número de extranjeros con permiso de trabajo está lejos de cubrir las necesidades. Las principales organizaciones empresariales han hecho un llamamiento para crear una nueva "cultura de acogida" con el fin de facilitar la inmigración laboral al país, teniendo en cuenta la escasez de personal cualificado.

Según el presidente de la Cámara de Industria y Comercio Alemana (DIHK), Peter Adrian, se debe transmitir a quienes desean venir a Alemania el mensaje de: "Estamos encantados de darles la bienvenida aquí, en Alemania". Adrian señaló que existen una serie de obstáculos para la inmigración de mano de obra extranjera, que van desde el difícil proceso de visado hasta problemas con la vivienda y el cuidado infantil.

'LA FALTA DE MANO DE OBRA CUALIFICADA ES UN RIESGO COMERCIAL'

Una encuesta realizada por la DIHK reveló que más de la mitad de las empresas consideran la falta de mano de obra cualificada como un riesgo comercial.

Del mismo modo, el presidente de la Federación de Industrias Alemanas (BDI), Siegfried Russwurm, también defendió la necesidad de realizar mejoras en la inmigración de mano de obra cualificada. Russwurm afirmó que la cultura de hospitalidad debe comenzar a mostrarse desde las embajadas alemanas y declaró: "Debería ser posible matricular un coche sin necesidad de saber alemán".

En 2020, Alemania puso en vigor la Ley de Inmigración de Mano de Obra Cualificada con el objetivo de fomentar la llegada de trabajadores especializados. En el marco de esta ley, desde noviembre del año pasado se puso en marcha la primera parte de las reformas. En este contexto, se introdujeron simplificaciones para la "Tarjeta Azul de la UE" y para aquellos que acrediten su cualificación profesional.

200 INMIGRANTES EN ALEMANIA CON LA TARJETA DE OPORTUNIDAD

El impacto en la inmigración laboral de la llamada Tarjeta de Oportunidad, implementada el 1 de junio, aún no se ha manifestado con claridad.

Según el Ministerio de Asuntos Exteriores, hasta la fecha han llegado a Alemania cerca de 200 inmigrantes con la Tarjeta de Oportunidad. Para obtener esta tarjeta, se requieren condiciones como poseer al menos dos años de formación profesional reconocida por el Estado en el país de origen o un título universitario equivalente, además de conocimientos de alemán o inglés.

A quienes cumplen los requisitos para la Tarjeta de Oportunidad se les concede un año de plazo para trasladarse a Alemania y buscar un empleo permanente. Desde marzo, los trabajadores cualificados con experiencia profesional pueden venir a trabajar a Alemania sin necesidad de realizar un proceso de homologación. El salario bruto anual de estas personas debe ser de al menos 40.770 euros. Sin embargo, si el empleador está sujeto a un convenio colectivo, se considera suficiente la remuneración conforme a dicho convenio.