En Ucrania se contrata a más mujeres y jóvenes: La guerra agota la fuerza laboral

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Mientras la guerra con Rusia agota la fuerza laboral de Ucrania, las empresas del país están contratando a más mujeres y jóvenes para puestos tradicionalmente dominados por hombres. Las compañías ucranianas también están intentando cubrir el déficit de mano de obra, que ha alcanzado niveles críticos, recurriendo a estudiantes y trabajadores de mayor edad.

Los analistas advierten que la crisis de empleo, provocada por la salida del país de millones de personas —en su mayoría mujeres y niños— que huyen de la guerra, y por el hecho de que decenas de miles de hombres se han unido al ejército, podría poner en peligro el crecimiento económico y la recuperación tras el conflicto.

Según datos del banco central, Ucrania ha perdido más de una cuarta parte de su fuerza laboral desde la invasión rusa en febrero de 2022.

De acuerdo con una encuesta del Ministerio de Economía que abarcó a más de 3.000 empresas, cerca del 60 por ciento de los negocios señaló que su mayor desafío es encontrar personal cualificado.

Tetiana Petruk, directora de sostenibilidad de Metinvest, una de las mayores empresas empleadoras de Ucrania con una plantilla de aproximadamente 45.000 personas, afirmó que 'la situación es realmente crítica' y señaló que la compañía tiene cerca de 4.000 puestos vacantes.

En una entrevista con Reuters, Petruk declaró: 'La escasez de personal está afectando nuestra producción. No solo nosotros sentimos la falta de personal; todas las empresas de las regiones, incluidas las constructoras, lo están sintiendo'.

En su informe, Reuters indicó que entrevistó a representantes de nueve empresas ucranianas, desde grandes firmas industriales hasta grupos minoristas y pequeños emprendedores privados, y todos coincidieron en que enfrentan problemas de falta de personal y una creciente escasez de trabajadores cualificados.