Comienza el nuevo programa de Alemania: quienes sumen 6 puntos podrán viajar al país

La Tarjeta de Oportunidades (Chancenkarte), enmarcada en la ley que busca facilitar la migración de mano de obra cualificada a Alemania, entra en vigor a partir del 1 de junio. El nuevo programa permite a personas de países que no pertenecen a la Unión Europea (UE) viajar a Alemania para buscar empleo. Con la Tarjeta de Oportunidades, es posible llegar a Alemania con fines laborales incluso sin tener un contrato de trabajo previo. La característica más destacada de esta nueva medida es que se basa en un sistema de puntos.

Según informa DW Türkçe, el primer requisito para solicitar la Tarjeta de Oportunidades es poseer conocimientos de alemán de nivel A1 o de inglés de nivel B2. Además, es obligatorio contar con un título universitario o haber completado al menos 2 años de formación profesional. También es necesario demostrar que la persona dispone de los recursos económicos suficientes para cubrir sus gastos durante su estancia en Alemania. Esta cantidad se ha fijado en 1027 euros mensuales para 2024; para un visado de un año, se requiere depositar un total de 12.324 euros en una cuenta bloqueada en Alemania. Por otro lado, la tasa que debe pagarse por la solicitud de la Tarjeta de Oportunidades es de 75 euros.

SEIS PUNTOS REQUERIDOS PARA EL VISADO

Una vez cumplidos los requisitos básicos, se necesitan al menos 6 puntos para obtener la Tarjeta de Oportunidades. El sistema de puntuación funciona de la siguiente manera:

4 puntos: Aquellos que tengan reconocida la equivalencia de su título en profesiones basadas en diplomas, como profesores, enfermeros o ingenieros.

3 puntos: Aquellos que cuenten con 5 años de experiencia ininterrumpida en su campo en los últimos 7 años o que posean conocimientos de alemán de nivel B2.

2 puntos: Dos años de experiencia laboral o nivel B1 de alemán. También se otorgan 2 puntos a los solicitantes menores de 35 años.

1 punto: Se otorga a los menores de 40 años o a personas que hayan estado anteriormente en Alemania durante al menos 6 meses con fines no turísticos. El nivel C1 de inglés también equivale a un punto.

POSIBILIDAD DE TRABAJO TEMPORAL Y DE CORTA DURACIÓN

Antes de esta nueva medida, ya era posible viajar a Alemania para buscar trabajo. Sin embargo, el antiguo visado de búsqueda de empleo se expedía por un máximo de 6 meses. Además, con el visado anterior no era posible realizar trabajos temporales o de corta duración mientras se buscaba empleo. La ventaja más importante de la Tarjeta de Oportunidades es que permite realizar trabajos temporales y de corta duración durante la búsqueda de empleo. Con la Tarjeta de Oportunidades, es posible trabajar en empleos secundarios hasta 20 horas semanales. El tiempo concedido para buscar trabajo es de un año y, en la mayoría de los casos, no es posible prorrogarlo. Además, esta tarjeta solo es válida en Alemania, lo que significa que no otorga la posibilidad de trabajar en otros países de la UE. Una vez encontrado un empleo permanente, es necesario solicitar un permiso de residencia, para lo cual se debe pagar una tasa de 100 euros.

OBJETIVO DE 400 MIL TRABAJADORES AL AÑO

Con la Tarjeta de Oportunidades, que entrará en vigor en el marco de la Ley de Migración de Mano de Obra Cualificada de tres etapas aprobada por el Parlamento Federal en junio del año pasado, el gobierno quiere dar solución a la escasez de mano de obra cualificada, uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la economía. Las estadísticas muestran que hay más de 1,5 millones de puestos vacantes en toda Alemania debido a la falta de personal. A medida que la población envejece, se prevé que la población activa disminuya gradualmente junto con aquellos que se jubilarán en poco tiempo. Al llamar la atención sobre este problema, el ministro de Trabajo de Alemania, Hubertus Heil, declaró que se necesitarán 7 millones de nuevos trabajadores para el año 2035 debido a la población que se jubilará.

En Alemania hay escasez especialmente en los sectores de salud y tecnología de la información, así como en áreas que requieren formación profesional. Con la Tarjeta de Oportunidades, el objetivo es que 400 mil personas del extranjero lleguen a Alemania cada año para trabajar y vivir. La presidenta del grupo parlamentario de Los Verdes, Katharina Dröge, expresó su satisfacción por la entrada en vigor de la medida el 1 de junio con las palabras: "La falta de mano de obra es un riesgo real para la economía del país. Esta no es solo una oportunidad para los trabajadores extranjeros, sino también para Alemania".

PROGRAMA DE LA TARJETA AZUL

Las primeras regulaciones en el marco de la Ley de Migración de Mano de Obra Cualificada entraron en vigor el 18 de noviembre de 2023. En la primera etapa, se permitió que la mano de obra cualificada y los académicos con títulos reconocidos en Alemania pudieran trabajar en el país. En este contexto, se realizaron facilidades en el programa de la "Tarjeta Azul", reduciendo la cantidad de ingresos anuales requeridos y facilitando la reunificación familiar. Según las regulaciones que entraron en vigor el 1 de marzo de 2024, se abrió el camino para que las personas que llegan a Alemania desde países fuera de la Unión Europea puedan trabajar en el país si poseen una formación profesional o estudios superiores reconocidos oficialmente en sus países de origen y dos años de experiencia laboral. Además, se introdujeron algunas facilidades para que enfermeros y cuidadores puedan trabajar en Alemania.