Suiza votará sobre la limitación de su población

El plan, que contempla limitar la población del país a 10 millones de personas, ha generado preocupación en las empresas que dependen de la mano de obra extranjera. Compañías como Roche, Novartis y Google advierten que una restricción severa de la inmigración podría dificultar el acceso al grupo de talentos internacionales.

Empresas globales que operan en Suiza, como Roche, Novartis, Google y Logitech, temen que el plan de límite poblacional que se votará en junio dificulte el acceso al grupo de talentos internacionales.

Según un informe de Bloomberg, el 14 de junio se someterá a referéndum en Suiza un plan que prevé limitar la población del país a 10 millones de habitantes. Dado que la población ya ha superado los 9,1 millones, para evitar alcanzar este límite antes de 2050, tal como propone la iniciativa, sería necesario reducir la inmigración anual al menos a la mitad.

Se espera que dicha regulación afecte a muchos sectores, desde empresas manufactureras hasta bancos y firmas tecnológicas, que en los últimos años han traído a cientos de miles de trabajadores al país para satisfacer sus necesidades laborales.

Roche Holding emplea a trabajadores de más de 100 países en su sede central en Basilea. Sin embargo, el acceso de la empresa al grupo de talentos internacionales, del que se ha beneficiado durante mucho tiempo para su contratación, podría enfrentarse a una grave amenaza en menos de un mes.

El presidente del Consejo de Administración de Roche, Severin Schwan, calificó la propuesta como "peligrosa para nuestra sociedad y nuestra economía". En un discurso a principios de año, Schwan afirmó: "Suiza no puede satisfacer por sí sola su necesidad de mentes brillantes".

Al referirse a la importancia de mantener las fronteras abiertas a las personas más talentosas a nivel internacional, Schwan dijo que es "de vital importancia".

Mientras que Google emplea a más de 5 mil personas de 85 países en Zúrich, la directora ejecutiva de Logitech, Hanneke Faber, también destaca la importancia del grupo de talentos internacionales del Instituto Federal Suizo de Tecnología.

Por otro lado, los activistas de derecha, que argumentan que los altos salarios y los estándares de vida de Suiza hacen que el país sea atractivo para los trabajadores extranjeros, sostienen que el crecimiento demográfico se ha salido de control. Las encuestas revelan que las opiniones de los votantes sobre el tema están divididas, y la posibilidad de que la propuesta sea aceptada es objeto de un serio debate.

A diferencia de los movimientos antiinmigración en otros países europeos, se señala que la iniciativa en Suiza podría afectar no solo a solicitantes de asilo y refugiados, sino también a banqueros de altos ingresos, científicos e ingenieros.

Novartis afirma que el acceso a talentos internacionales es de importancia crítica para las empresas, mientras que Nestlé expresó que los trabajadores cualificados provenientes de diferentes países contribuyen a que el país siga siendo innovador y fuerte.

Para las empresas, el riesgo no es solo un grupo de mano de obra más pequeño, sino también el posible daño a las relaciones con la Unión Europea (UE), el mayor mercado de exportación de Suiza.