Guerra entre Cemil Tugay y DİSK: Respondió a las acusaciones de salarios bajos: 'Ya es suficiente'

El alcalde del municipio metropolitano de Esmirna, Cemil Tugay, respondió a las acusaciones de que los trabajadores municipales reciben salarios bajos, basadas en una nómina compartida por los directivos del sindicato DİSK Genel-İş. Tugay respondió a las críticas a través de una declaración en la plataforma de redes sociales X.

“LAS CIFRAS EN LA NÓMINA SON ENGAÑOSAS”

Tugay, al afirmar que las secciones marcadas en verde en la nómina compartida muestran deducciones realizadas por diferentes motivos, señaló que la opinión pública estaba siendo mal informada. “El empleado en cuestión, en lugar de trabajar 26 días, solo trabajó 20. Por lo tanto, el salario correspondiente a los 6 días que no trabajó fue descontado de su sueldo. Además, se le descontaron 965,81 TL adicionales porque el empleado tomó una licencia sin goce de sueldo”, declaró.

Tugay también enumeró otras razones para la aparente baja en el salario. Indicó que el empleado recibió un anticipo de 16.947 TL y que esto se reflejó en la nómina como una deducción del salario. Asimismo, expresó que otra deducción de 2.947 liras y 42 kuruş, en el marco de la deducción por ayuda alimentaria, también fue registrada en la nómina.

“SUMEN ESTO Y APARECERÁ EL SALARIO REAL”

Tugay enfatizó que la suma de estas deducciones constituye la cifra baja que se observa en la nómina. “Sumen ustedes mismos estos conceptos y añádanlos a la cifra que anuncian como salario normal. Vean ustedes mismos cuál es la realidad”, dijo.

“¡YA ES SUFICIENTE!”

Al final de su declaración, Tugay lanzó una dura advertencia: “¡Ya es suficiente! No se puede hacer política engañando a la opinión pública de esta manera. Nuestro municipio mantiene un enfoque transparente y justo hacia sus empleados. Respetamos el trabajo de todos, pero no nos quedaremos callados ante las calumnias”, expresó.

Cemil Tugay utilizó las siguientes expresiones en su publicación:

"En este ejemplo, la razón por la que el salario del empleado en cuestión parece bajo se debe completamente a preferencias personales:

Solo trabajó 20 días en lugar de 26.

Se utilizó un anticipo por un monto de 16.947 TL.

Se realizó una deducción de 961,85 TL por licencia sin goce de sueldo.

Se aplicó una deducción de 1.720 TL por ayuda de transporte.

Se realizó una deducción de 2.947,42 TL por ayuda alimentaria.

Además, si el empleado hubiera trabajado los 26 días completos;

1.300 TL de ayuda neta para comidas,

231,76 TL de prima neta por dificultad laboral,

508,43 TL de prima neta de incentivo por asistencia al trabajo

habrían sido devengados. Estos pagos tampoco se realizaron debido a que trabajó menos días.

Teniendo en cuenta todos estos factores, aunque el salario neto percibido por el empleado este mes parece bajo, en caso de haber trabajado los 26 días completos, su salario mensual total integrado habría sido de 67.461,57 TL.

Por lo tanto, la baja en el salario se debe a las propias preferencias del empleado".