La era de la inteligencia artificial en el CHP: ¡también se ha incluido en el proceso de selección de candidatos!

El presidente del CHP, Özgür Özel, explicó cómo se utilizó la tecnología de inteligencia artificial en el proceso de selección de candidatos, que comenzó el 14 de diciembre y se completó en gran medida.

Según la noticia de Mustafa Bildircin en Birgün, el presidente del CHP, Özgür Özel, relató lo ocurrido durante el trabajo de selección de candidatos del CHP, que comenzó el 14 de diciembre y concluyó en gran medida el 12 de febrero. 

Al señalar que se realizaron 25 veces más encuestas en comparación con el periodo de elecciones locales de 2019, Özel dijo: “Creamos una unidad interna compuesta por un equipo profesional de cinco personas. Analizamos cómo se reflejaban nuestras dudas en las encuestas y cómo debían interpretarse las respuestas”. Al indicar que trabajaron con un total de 16 empresas encuestadoras, Özel señaló que se dio prioridad a ocho de ellas que utilizan tecnología de inteligencia artificial.

El líder del CHP, Özel, al decir “La inteligencia artificial tiene sus candidatos”, explicó con estas palabras cómo se utilizó la tecnología de inteligencia artificial en el proceso de selección de candidatos:

"PUEDE SALIR PRIMERO EN LA ENCUESTA"

“Por ejemplo, en la encuesta número 500, como un nombre que no se preguntaba en la encuesta se mencionaba demasiado, la inteligencia artificial interrumpe la encuesta y pregunta: '¿Quieren preguntar por este nombre en la encuesta?'... Y esta persona que añadimos a la encuesta puede salir primera. Las empresas realizan la aplicación por teléfono a través del enlace que enviamos. Escuchamos y respaldamos la conversación digitalmente. Aquí hay una auditoría de inteligencia artificial. Como es una escucha digital, 100 personas llaman a una provincia al mismo tiempo. No saben nada el uno del otro, pero si un nombre se menciona muy intensamente, incluso si ni siquiera es candidato en la encuesta, la inteligencia artificial lo detecta. Propone si incluir o no este nombre en la encuesta. Cuando lo incluyen, vuelven a llamar a los que llamaron antes para preguntarles también por ese nombre añadido.”

EL ESLOGAN TAMBIÉN SE ENCUENTRA CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Özel indicó que añadieron a una encuesta un nombre que la inteligencia artificial detectó aunque no estaba en ella, y que esa persona resultó ser la primera en la encuesta. Al señalar que la inteligencia artificial no solo se utiliza en las encuestas de candidatos, sino también para la campaña, Özel continuó sus palabras de la siguiente manera: “Hay entrevistas cualitativas. Se hacen preguntas como: '¿Cuáles son los problemas de Manisa Şehzade? ¿Quién cree usted que resolverá este problema?'. A partir de las respuestas a estas preguntas, también encontramos el eslogan del candidato. En un lugar identificado con la corrupción, donde la mayoría de las quejas están relacionadas con la corrupción, se puede utilizar el eslogan 'Candidato honesto'. O donde hay problemas ambientales, el cartel del candidato es verde. También tenemos trabajos en esta dirección.”