Nebil İlseven escribe: El 'miembro' como verdadero dueño del partido y el Congreso Estatutario del CHP

EL "MIEMBRO" COMO VERDADERO DUEÑO DEL PARTIDO y el Congreso Estatutario del CHP

Nebil İLSEVEN, Instituto de Pensamiento Social

El CHP se ha puesto en marcha para celebrar el esperado Congreso Estatutario a principios de septiembre. El significado exacto del proceso que comenzó con la iniciativa de "Cambio" dentro del partido, inmediatamente después de las elecciones presidenciales de 2023, cobrará claridad en el próximo Congreso. El CHP tiene la responsabilidad política y el deber histórico de crear una atmósfera de confianza y esperanza que la sociedad espera, mediante un avance progresista, radicalmente democrático y decidido en el próximo periodo. Para ello, necesita cuadros y una organización viva, enérgica, cualificada y, sobre todo, convencida. El Congreso se reúne precisamente para crear el "manual" de esta estructura.

El Estatuto que resulte de este Congreso debe, ante todo, dar una respuesta clara, neta, sin peros ni condiciones, a la pregunta de quién es el dueño del CHP. Una vez que el Estatuto determine metodológicamente al verdadero dueño del Partido como primer paso, la construcción y organización de los demás temas en torno a este "centro" permitirá crear una estructura más significativa y sostenible.

En este contexto;

El dueño indiscutible de un partido como el CHP, que organizó la lucha política de la Guerra de Independencia, que permitió la transición a la vida democrática multipartidista en Turquía y que tiene pretensiones progresistas y socialdemócratas, es el "Miembro". Partiendo de esta base, se debe esperar que el Estatuto introduzca regulaciones que fortalezcan la afiliación al partido, apuntando no a una estructura de membresía cuantitativa, sino a que los miembros actúen como militantes cualificados.

Se deben prever mecanismos que demuestren que el miembro tiene peso y que orienten su actividad como un militante responsable y activo en esta posición. Deben establecerse como norma estatutaria prácticas en las que los miembros tengan voz directa en todas las actividades del partido, desde la determinación de los administradores en todos los niveles de las administraciones locales hasta la elección del Presidente General. Por lo tanto, una estructura que vaya de la base a la cima, comenzando por el Miembro, debe ser aceptada como la columna vertebral del trabajo estatutario.

Como resultado de definir la membresía en un nivel de importancia, la estructura del Partido debe reorganizarse según el "Principio de la Urna". Es un hecho que una regulación en la que las urnas se ponen sobre la mesa por preocupaciones de seguridad mediante asignaciones de elección en elección tiene deficiencias importantes. Por otro lado, la presencia de miembros del partido de alta calidad en cada urna no solo resolverá en gran medida el problema de la seguridad electoral en la zona correspondiente, sino que, lo que es más importante, será eficaz en términos de representación política y continuidad del contacto con los votantes en esa zona electoral.

En el trabajo estatutario, sería apropiado regular la práctica de elecciones primarias ante los miembros del partido para la determinación de los funcionarios del partido de una manera inmutable y sin condiciones, salvo algunas excepciones limitadas. Una condición importante para que una estructura que toma forma de la base a la cima según el principio de la urna mantenga su existencia sin interrupciones ni sacudidas es que los miembros del partido tengan una voz directa, pura y sin mezclas en la determinación de los miembros que ocuparán cargos en el partido a nivel local y nacional.

Sí, la organización de entornos en los que todos los miembros muestren su tendencia y voluntad en la determinación del Presidente General del Partido Republicano del Pueblo es un tema crítico del trabajo estatutario. Los Presidentes Generales del CHP, sin perjuicio de las disposiciones de la Ley de Partidos Políticos, deben poder ser determinados mediante encuestas de tendencia correctamente organizadas con la participación de todos los miembros. De este modo, los Congresos no serán eventos centrados únicamente en la elección de determinadas personas para determinados cargos del partido, sino eventos donde las políticas y prácticas del Partido también constituyan una agenda importante.

Es natural que un modelo de gestión establecido con las mejores intenciones solo dé resultados significativos en la práctica en manos de personas que adopten este modelo y actúen con fe en los objetivos previstos en este texto. Es posible presentar el texto del Estatuto como una guía duradera y eficaz mediante los enfoques seguros y visionarios de los militantes que contribuyen al trabajo estatutario en diferentes niveles y de los administradores y la delegación que darán la forma final a este trabajo en el Congreso.

En relación con el próximo Congreso Estatutario, en un estudio finalizado por el Instituto de Pensamiento Social en julio de 2024, se determinaron opiniones y sugerencias sobre 85 artículos bajo 7 encabezados principales. (http://www.toplumcudusunceenstitusu.org) Si se tienen en cuenta este y otros estudios similares, parece posible concluir el trabajo realizado sobre el nuevo estatuto con una estructura muy rica y eficaz. El CHP está en el punto de demostrar con este trabajo que es diferente de otras políticas y cuadros políticos, y de mantener viva la esperanza de una transformación real para la sociedad.

Nebil İlseven