Preparativos para cambios profundos en el sistema de medicina familiar
El nuevo proyecto de ley, que afecta a miles de trabajadores de la salud en la medicina familiar, prevé descentralizar los procesos de contratación al nivel provincial y establecer límites legales para las ausencias.
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En Turquía, se plantean cambios profundos en el sistema de medicina familiar, que abarca a unos 56.000 médicos de familia y trabajadores de salud en cerca de 28.000 unidades de salud familiar. Según informa el diario Türkiye Gazetesi, la nueva propuesta de ley preparada por el Ministerio de Salud tiene como objetivo abordar muchos de los problemas que los trabajadores de la salud han estado señalando durante mucho tiempo.
En la práctica actual, los contratos de los médicos de familia y los trabajadores de salud familiar son gestionados en gran medida por la administración central. Sin embargo, en el nuevo proyecto, la responsabilidad de estos procesos se delegará a las gobernaciones y a las direcciones provinciales de salud. De este modo, se pretende acelerar los procesos de firma de contratos y llevarlos a cabo de manera más eficaz según las condiciones locales.
En el sistema actual, no existía un límite de tiempo legal claro en caso de que un médico o un trabajador de salud familiar no se presentara a trabajar sin justificación. Con el borrador preparado, se planea subsanar esta deficiencia. Según se indica, los contratos de los trabajadores de la salud que no se encuentren en su puesto de trabajo por un periodo superior a 8 semanas se rescindirán automáticamente.