Los empleados de Swatch llevan 7 días en huelga
El personal que trabaja en las tiendas de la marca de relojes suiza Swatch en Turquía lleva 7 días en huelga, alegando salarios bajos y condiciones laborales difíciles. Los empleados piden el apoyo de la opinión pública bajo el lema: "Exigimos una remuneración justa por nuestro trabajo".
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En el gigante relojero suizo Swatch, que vende sus relojes más baratos a 3.100 TL y los modelos más caros a 14.900 TL en sus tiendas de Turquía, los bajos salarios han provocado la indignación de los empleados.
Los trabajadores de Swatch, que cumplen jornadas de 45 horas semanales durante 6 días, apenas logran obtener ingresos ligeramente superiores al salario mínimo debido a los recortes aplicados en sus sueldos.
LLAMAMIENTO A "APOYAR NUESTRA LUCHA LABORAL"
Según informa Fatoş Erdoğan, los empleados, que exigen un ajuste salarial y condiciones de trabajo más humanas, han convocado una huelga por un salario justo y han solicitado el apoyo del público. Selin Nisa Çakıldak, quien trabaja en el centro comercial Akasya AVM, declaró en el marco de la huelga: "Exigimos una remuneración justa por nuestro trabajo. Resistiremos hasta conseguir nuestros derechos".
#SwatchGroupÇalışanlarıGrevde
— Fatoş Erdoğan (@puleragema) 16 de noviembre de 2025
Más de 100 empleados en 13 tiendas de Swatch se han ido a la huelga:
"Los relojes se han detenido, estamos en huelga por nuestro trabajo".
?? En el gigante relojero suizo Swatch, el reloj más barato se vende a 3.100 TL y el más caro a 14.900 TL.
?? Los empleados de Swatch, ante los recortes en sus salarios… pic.twitter.com/vlFA3JlQFP
DESACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El sindicato Koop-İş, afiliado a Türk-İş, había decidido ir a la huelga tras no lograr un acuerdo en las negociaciones del convenio colectivo con Swatch Group. Siguiendo esta decisión, los empleados de Swatch llevan 7 días realizando un paro laboral.
LAS DEMANDAS DE LOS EMPLEADOS
El personal en huelga exige la mejora de las condiciones laborales actuales y solicita ajustes en los siguientes puntos:
- Aumento de los salarios que se mantienen apenas por encima del salario mínimo
- Reducción de la jornada laboral semanal a un nivel humano
- Derecho a dos días de descanso a la semana
- Concesión de una prima de bienestar
- Mejora de los derechos sociales