Se abre el camino a la jubilación para las amas de casa: propuesta de ley en la Gran Asamblea Nacional de Turquía

Se ha presentado ante la Gran Asamblea Nacional de Turquía (TBMM) una propuesta de ley que busca reconocer el trabajo de cuidado y las tareas domésticas no remuneradas dentro del sistema de seguridad social. La iniciativa tiene como objetivo ampliar el acceso de las amas de casa a la jubilación y a la cobertura sanitaria, permitir que los cuidadores se beneficien de servicios de apoyo y fortalecer la seguridad laboral de quienes trabajan en el servicio doméstico.

Según lo informado por el experto principal de la Institución de Seguridad Social (SGK), İsa Karakaş, la propuesta consta de 40 artículos. La normativa contempla que el trabajo no remunerado realizado en el hogar, como el cuidado y la limpieza, sea contabilizado como tiempo de cotización, y que las primas de jubilación y salud de las amas de casa sean cubiertas por el Tesoro. Entre los puntos de la propuesta también se incluye la posibilidad de que quienes lo deseen puedan aumentar su pensión de jubilación mediante el pago de primas adicionales.

En la justificación de la propuesta, se subraya que el trabajo doméstico no es solo un elemento de la vida familiar, sino también uno de los componentes invisibles de la economía. Según la Encuesta de Uso del Tiempo de 2025 del Instituto de Estadística de Turquía (TÜİK), mientras que las mujeres dedican un promedio de 4 horas y 3 minutos al día a las tareas domésticas y al cuidado, en el caso de los hombres esta cifra se sitúa en 58 minutos.

REGULACIONES DESTACADAS EN LA PROPUESTA

De acuerdo con la normativa, los años pasados en el hogar sin seguridad social podrán ser reconocidos para la jubilación mediante el pago de cuotas retroactivas. La propuesta también incluye que las trabajadoras del hogar y sus familias se beneficien del seguro general de salud sin necesidad de pagar primas.

Se prevé proporcionar apoyo psicológico, formación en cuidados y asesoramiento jurídico para las personas cuidadoras; además, se contempla la prestación de servicios de "cuidado de relevo" por parte del Estado. Otra de las medidas destacadas es el derecho a un mínimo de 30 días al año de cuidado temporal o permiso para quienes ejercen labores de cuidado continuo.

La propuesta también contiene disposiciones relativas a quienes trabajan en servicios domésticos a cambio de una remuneración. Entre los puntos regulados se encuentran la obligatoriedad de un contrato escrito para trabajos domésticos superiores a 30 días, la protección contra el acoso laboral, la violencia y el hostigamiento, medidas de salud y seguridad en el trabajo, así como derechos a indemnización por despido y vacaciones.

La asignación a los municipios de la tarea de abrir guarderías, residencias de ancianos y centros de relevo constituye el pilar de servicios sociales de la propuesta. Asimismo, se busca que en la ayuda por cuidados en el hogar no solo se considere el ingreso familiar, sino también la carga de cuidado, y que la prima de seguro de la persona cuidadora sea pagada por el Tesoro.

La aprobación definitiva de la propuesta se aclarará tras el proceso en las comisiones y la Asamblea General de la TBMM. De ser aceptada, la normativa supondrá un cambio integral que ampliará el reconocimiento del trabajo doméstico en el sistema de seguridad social.

Fuente de la noticia: 12punto