La propuesta de ley que prevé elevar la pensión mínima al nivel del salario mínimo neto ha sido llevada a la agenda de la Gran Asamblea Nacional de Turquía. La propuesta, presentada ante la Presidencia de la TBMM el 16 de octubre por el diputado de YENİ Parti por Eskişehir, İbrahim Arslan, tiene como objetivo garantizar un ingreso mínimo para los jubilados.
En la propuesta, se solicita una modificación en el artículo 19 adicional de la Ley de Seguridad Social y Seguro General de Salud número 5510. Mientras que la normativa actual establece que la pensión más baja, incluidos los pagos adicionales, no puede ser inferior a 23.552 TL, la propuesta busca eliminar esta cantidad fija y vincular la pensión mínima al salario mínimo neto vigente.
Si la regulación se convierte en ley, la pensión mínima no solo aumentará por una sola vez, sino que se volverá a determinar en los años siguientes según los cambios en el salario mínimo neto. De esta manera, se prevé que los aumentos realizados al salario mínimo se reflejen directamente en la pensión mínima.
ÉNFASIS EN LAS DIFICULTADES ECONÓMICAS EN LA JUSTIFICACIÓN
En la justificación de la propuesta, se recordó que la Institución de Seguridad Social paga la pensión de vejez con el fin de asegurar el sustento de los asegurados que sufren una pérdida de ingresos debido a la disminución de su capacidad laboral. Se argumentó que las pensiones actuales son insuficientes para cumplir esta función frente al aumento del costo de vida.
En la justificación también se hizo referencia a las disposiciones de la Constitución relativas a la protección de las personas mayores, señalando que los jubilados deben contar con una garantía económica que les permita cubrir sus necesidades básicas y mantener sus vidas por encima del umbral de pobreza.
La propuesta presentada al Parlamento el 16 de octubre fue remitida a la Comisión de Planificación y Presupuesto de la TBMM el 19 de octubre. Si la propuesta se convertirá en ley o no, se aclarará tras los procesos en la comisión y en la Asamblea General.
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