Los trabajadores del Ayuntamiento de Kadıköy, indignados por la huelga de 1 minuto: 'Vamos a renunciar al sindicato en masa'

Hazal Güven - 12punto.com.tr

El proceso de negociación colectiva en el Ayuntamiento de Kadıköy, que se prolongaba desde hace 6 meses, terminó con la firma de un acuerdo apenas minutos después de que se desplegara la pancarta de huelga, sin que se aceptara prácticamente ninguna de las demandas de los trabajadores. A pesar de la promesa de la dirección sindical de que “no nos levantaremos de esa mesa sin que se acepten todas sus demandas” hasta los últimos minutos del plazo legal, el acuerdo se firmó con cláusulas muy por debajo de lo solicitado por los trabajadores.

Los trabajadores llevaban meses esperando el resultado de la mesa de negociación. Los empleados municipales, afiliados al sindicato Genel-İş, vinculado a la confederación DİSK, están indignados por la traición del sindicato a su palabra. Los trabajadores, que hablaron con 12punto, están considerando presentar una renuncia colectiva al sindicato. Algunos trabajadores, al enterarse de que el acuerdo había sido firmado, quemaron sus uniformes sindicales.

Un trabajador que lleva mucho tiempo desempeñándose como personal de limpieza en el Ayuntamiento de Kadıköy declaró: “Los trabajadores están pensando en renunciar al sindicato en masa. Tengo 3 hijos. Estoy pagando los estudios de 2 de ellos. La carne entra en mi casa, si acaso, una vez cada pocos meses”.

‘NUESTRO DINERO YA SE ESTÁ DILUYENDO CON LAS SUBIDAS DE PRECIOS DE PRINCIPIO DE AÑO’

El trabajador de limpieza relató lo siguiente:

“Nuestro contrato es de 2 años. Sin embargo, debería renovarse cada 6 meses. Antes de que pase ni siquiera un año, nuestro dinero ya se está diluyendo. Ahora llega el año nuevo. Año nuevo significa subidas de precios en todo. Vivo de alquiler. Soy el único que trabaja. Estoy pagando los estudios de 2 hijos. Uno tiene apenas dos años y medio. La carne roja entra en casa, si acaso, una vez cada pocos meses. Ni siquiera he empezado a contar los gastos escolares y de papelería de los niños.”

Sobre el hecho de que el sindicato firmara el acuerdo a última hora con cláusulas desfavorables para los trabajadores, el empleado de limpieza señaló: “Creo que hubo una intervención de la sede central en la dirección de la sucursal”.

Las demandas de los trabajadores a la dirección del Ayuntamiento de Kadıköy eran las siguientes:

Ayuda de transporte: 140 TL

Comida: 400 TL

Prima: 100 TL

Ayuda por hijo: 435 TL

Ayuda social: 3800 TL

Ayuda para combustible: 845 TL

Jornal diario: 1965 TL

Antigüedad: 3.45 TL.

'SIEMPRE PASA LO MISMO, LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR SE QUIEBRA EN EL ÚLTIMO MOMENTO'

Otro trabajador, que lleva apenas un año en el ayuntamiento, expresó sobre lo ocurrido: “Era mi primera huelga. Pero esto se ha convertido en una tradición. Había una sensación de desesperanza en todos. Porque siempre pasa lo mismo. La voluntad del trabajador se quiebra en el último momento. Y tal como decían, así sucedió”.

El empleado municipal, que afirmó que “aquí no se cumple todo lo que se dice”, añadió:

“El actual alcalde prometió un protocolo adicional antes de asumir el cargo. No lo llevó a cabo. Ayer la dirección de la sucursal llamó, pero nadie pudo contactar con él. El Ayuntamiento de Kadıköy es el segundo con mayores ingresos después de Esenyurt. Basándonos en esto, pedimos mejoras. Pero tal como está ahora, hemos quedado por debajo de la mayoría de los ayuntamientos.”

Señalando que el número actual de personal es insuficiente para un distrito grande como Kadıköy, el trabajador declaró: “No contratan personal y tampoco mejoran nuestras condiciones”, y agregó:

“Queremos tomar los días libres el fin de semana. Nos imponen tomarlos entre semana. De cada 100 personas, quizás 10 descansan el fin de semana. Debido a la falta de personal, tampoco nos dejan tomar vacaciones anuales. Tampoco contratan a nadie. Recogemos una media de 2 a 2 toneladas y media de basura al día. Las lanzamos dentro de un camión que nos supera en altura. Se dice desde hace años que este trabajo debería ser realizado por 2 personas, pero el ayuntamiento no ha dado ningún paso.”

'TRABAJAMOS BAJO LA AMENAZA DEL CÁNCER'

Una de las mayores fuentes de problemas para los trabajadores del Ayuntamiento de Kadıköy, especialmente para el personal de limpieza, es que Kadıköy ha albergado en los últimos años una multitud muy superior a la que puede soportar. La aglomeración, que antes solo se veía los fines de semana, ahora es constante también entre semana. Esta situación, naturalmente, ha multiplicado la carga de trabajo de los empleados de limpieza. En Kadıköy, donde se recogen una media diaria de 2 toneladas y media de basura, el número de empleados que sufren problemas de salud debido a la carga de trabajo aumenta constantemente. Un trabajador describe esta situación así:

“Trabajamos bajo la amenaza constante del cáncer. Entre nosotros hay quienes luchan. Hace poco, un compañero de trabajo se lesionó la espalda por levantar la basura él solo para echarla al camión y ahora no puede caminar. A otro compañero le salió un bulto del tamaño de un puño en la espalda. Nos enteramos de que esto se debe a levantar pesos pesados durante largas horas.”

El joven trabajador, al describir sus condiciones de vida, expresó:

“Antes era camarero y ganaba mejor. Tengo una deuda de crédito de 60 mil liras. A veces hago dos trabajos a la vez. Somos una familia de 6 personas. Mis 2 hermanos estudian. Tres personas trabajan en casa y apenas llegamos a fin de mes. Quizás sobrevivimos hoy, pero no sabemos qué pasará dentro de un mes.”

Fuente de la noticia: Hazal Güven

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