¡La OGM contrata a 4500 trabajadores! ¿Cómo solicitar la contratación de trabajadores de la Dirección General de Bosques para 2025? ¿Cuáles son los requisitos?
Las búsquedas sobre las solicitudes de empleo de la OGM se han intensificado. La Dirección General de Bosques (OGM), dependiente del Ministerio de Agricultura y Bosques, contratará a 4500 trabajadores temporales para su organización provincial. Mientras se ha publicado el anuncio relativo a la contratación, que se realizará en 7 categorías diferentes, los candidatos que deseen presentar su solicitud buscan respuestas a las preguntas: "¿Cómo solicitar la contratación de 4500 trabajadores de la OGM y cuáles son los requisitos?". Según el anuncio publicado, las solicitudes comenzaron el 10 de marzo y finalizarán el 14 de marzo. Entonces, ¿cómo se realiza la solicitud de contratación de 4500 trabajadores de la Dirección General de Bosques (OGM) y cuáles son los requisitos? Aquí están los detalles...
La Dirección General de Bosques (OGM), dependiente del Ministerio de Agricultura y Bosques, contratará a 4500 trabajadores temporales para trabajar en su organización provincial. Con el anuncio publicado, se dieron a conocer las fechas de solicitud, las condiciones de postulación y la distribución de personal y ramas para la contratación de trabajadores de la OGM. Las solicitudes, que comenzaron el 10 de marzo, continuarán hasta el 14 de marzo. Las solicitudes se recibirán a través de İŞKUR y los candidatos serán determinados mediante un sorteo ante notario. Entonces, ¿cómo se realiza la solicitud de contratación de 4500 trabajadores de la OGM y cuáles son los requisitos? Aquí está la pantalla de solicitud de contratación de trabajadores de la OGM para 2025...
¡SE HA PUBLICADO EL ANUNCIO DE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE LA OGM! ¿CUÁNDO ES LA SOLICITUD PARA LA CONTRATACIÓN DE 4500 TRABAJADORES?
La Dirección General de Bosques (OGM), dependiente del Ministerio de Agricultura y Bosques, ha anunciado la contratación de trabajadores temporales para trabajar en su organización provincial.
En el anuncio se incluyeron las siguientes declaraciones:
''De conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores en Instituciones y Organizaciones Públicas, se contratará un total de 4500 trabajadores temporales para ser empleados en la organización provincial de nuestra Dirección General, consistentes en 3105 puestos de Trabajador Forestal, 812 de Conductor de Camión Cisterna, 160 de Operador de Bulldozer, 233 de Operador de Motoniveladora, 122 de Operador de Excavadora, 36 de Operador de Maquinaria Pesada y 32 de Operador de Tractor.''
Las ofertas de empleo vacantes se publicarán a través de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) entre el 10 y el 14 de marzo de 2025, y los candidatos que cumplan con las condiciones especificadas en el anuncio realizarán sus solicitudes a través de la Agencia de Empleo de Turquía durante el período de vigencia del anuncio.
De entre los candidatos que soliciten los títulos de Trabajador Forestal, Conductor de Camión Cisterna, Operador de Bulldozer, Operador de Motoniveladora, Operador de Excavadora, Operador de Maquinaria Pesada y Operador de Tractor, se convocará a un examen oral y práctico a un número de candidatos equivalente a 4 (cuatro) veces el número de puestos especificados en la oferta de empleo, según el resultado del sorteo que se realizará ante notario.
El lugar y la fecha del sorteo para estos candidatos se especificarán en la oferta de empleo de İŞKUR y también se anunciarán por separado en el sitio web de la Dirección Regional Forestal correspondiente. A este respecto, no se realizarán notificaciones por escrito a las direcciones de los candidatos. El período de prueba para todos los puestos a anunciar es de dos meses de acuerdo con la Ley Laboral N.º 4857. En caso de que los trabajadores candidatos estén sujetos al convenio colectivo de empresa aplicado en nuestra administración, el período de prueba se aplicará como cuatro meses.''

¿CÓMO SE REALIZAN LAS SOLICITUDES DE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE LA OGM?
La Dirección General de Bosques (OGM), dependiente del Ministerio de Agricultura y Bosques, ha abierto las solicitudes de contratación de trabajadores temporales para el año 2025. Las solicitudes se realizarán a través de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) entre el 10 de marzo de 2025 y el 14 de marzo de 2025. Los candidatos completarán los procedimientos necesarios iniciando sesión en el sistema İŞKUR y podrán realizar sus solicitudes en línea.

CONDICIONES GENERALES PARA LA SOLICITUD DE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DE LA OGM
- Sin perjuicio de las disposiciones de la Ley N.º 2527, ser ciudadano turco, de acuerdo con las regulaciones relativas al libre ejercicio de sus profesiones y artes por parte de extranjeros de origen turco en Turquía y su capacidad para trabajar en el sector público o privado.
- Haber cumplido 18 años a la fecha de finalización del período de solicitud.
- No haber sido condenado por delitos contra la seguridad del Estado, el orden constitucional y su funcionamiento, la defensa nacional, los secretos de Estado o el espionaje, ni por malversación, extorsión, soborno, robo, fraude, falsificación, abuso de confianza, quiebra fraudulenta, manipulación de licitaciones, manipulación de la ejecución de actos, blanqueo de capitales derivados de delitos y contrabando, incluso si han sido indultados.
- No haber sido privado de los derechos públicos a la fecha de finalización de la solicitud.
- Cumplir con el nivel educativo requerido y otras condiciones generales y especiales a la fecha de finalización de la solicitud anunciada.
- No recibir pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social.
- Residir en la unidad residencial correspondiente de acuerdo con la condición de residencia especificada en la oferta de empleo publicada en İŞKUR.
- Los candidatos solo podrán solicitar una rama profesional.
- Las solicitudes de los candidatos que posteriormente se determine que no cumplen con las condiciones de solicitud serán canceladas por la administración en cualquier etapa de los procesos de anuncio, sorteo, examen y nombramiento.
- Se determinarán 4 veces el número de candidatos principales y 4 veces el número de candidatos suplentes para la cuota especificada en la oferta de empleo mediante un sorteo ante notario. La fecha, el lugar y otra información sobre el sorteo se publicarán en el sitio web de la Dirección Regional correspondiente.
Fuente de la noticia: 12punto
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