A petición popular - Salarios de los académicos - final

Nuestro último artículo sobre los “Salarios de los académicos” tuvo mucha repercusión. Quizás porque era breve y conciso, nuestros académicos, a quienes no les gustan los textos largos, lo leyeron nada más verlo y reaccionaron al instante.

Me han pedido que desarrolle un poco la máxima del difunto Demirel.

Preguntan: “¿Cómo se las va a arreglar cada uno por su cuenta?”

Estimados amigos, ¿por qué me preguntan esto a mí?

Vayan y pregunten a los responsables de la “Unidad de Proyectos” de su universidad.

Ellos les explicarán detalladamente cómo puede un académico obtener más ingresos.

Pero para aquellos amigos que no se tomen la molestia de ir, escribiré aquí una breve nota informativa, por si les sirve de algo.

1. Que escriban un proyecto para el TÜBİTAK. Aunque la tasa de aceptación de proyectos ronda el 12-13 por ciento, con el incentivo que reciban, al menos podrán pagar la factura de la luz durante un tiempo.

2. Que escriban proyectos para la Unión Europea, Horizonte o COST. Aunque la tasa de aceptación sea cercana a cero, pueden soñar con un “¿y si sale bien?”, como Nasreddin Hodja cuando intentaba cuajar el lago con yogur.

3. Pueden crear una revista ficticia y proporcionar números DOI a sus amigos para que reciban “pagos de incentivos” por sus artículos. Especialmente con los ingresos obtenidos por los números DOI proporcionados para el profesorado asociado, existe la posibilidad de comprar una casa.

No hay nadie que no sepa cómo un profesor nuestro que hacía esto vaciaba las arcas del TÜBİTAK.

En su revista indexada internacionalmente, publicaba artículos en un amplio espectro, desde química hasta teología, permitiendo que la gente recibiera incentivos y se convirtiera en profesor asociado.

¡Qué gran servicio!

Nuestro difunto profesor también sacaba provecho de vez en cuando.

Un auténtico “ganar-ganar”.

Gracias a la revista falsa de este agradecido profesor, decenas de nuestros docentes que se convirtieron en profesores siguen trabajando en la academia.

Dicen que incluso hay quienes llegaron a ser decanos y rectores.

De hecho, si no hubiera aparecido el artículo “La banda de citas camino al rectorado” en uno de nuestros periódicos nacionales, este profesor casi se convierte en rector de una de nuestras prestigiosas universidades.

Su nombramiento como rector fue cambiado en el último momento y otro miembro de la banda de citas fue nombrado rector.

4. Que sigan el camino de los tribunales. Que inscriban sus nombres en las listas de peritos. De vez en cuando, con el informe que escriban, podrán pagar sus facturas de teléfono.

5. Si su campo es adecuado, pueden dar clases particulares.

6. Pueden trabajar como agentes de campus de “productos cooperativos” de su tierra natal, como miel, pistachos, albaricoques, té o tabaco, y disfrazar el trabajo como una colaboración “Universidad-Industria” para obtener algunos ingresos.

7. Que se fijen en el negocio del “coaching educativo”, que ha surgido en los últimos años. Estafar a los hijos de familias ricas que se rebelan contra sus padres se ha puesto de moda últimamente. Y los ingresos no están nada mal.

8. Pueden unirse y comprar un “autobús público”. Dicen que existe la posibilidad de obtener ingresos equivalentes a un salario.

9. Pueden decirle al alcalde que lo usarán para un trabajo de “encuesta”, comprar un “puesto” en el mercado y alquilarlo.

10. Pueden fundar una empresa con fines de investigación y desviar el presupuesto de investigación y desarrollo de la universidad.

Si estos puntos les parecen difíciles y aún no se han casado ni tienen hijos, que sigan el camino de los académicos astutos.

Que creen valor añadido a partir de sus carreras y lo conviertan en un vehículo económico.

Si se casan con una familia rica y se convierten en yernos internos, tienen muchas posibilidades de ser buenos académicos: el profesor con carrera del futuro, un yerno del que presumir y en quien confiar, un buen padre de familia, un buen marido, un académico con suficiente carácter como para no codiciar toda la herencia del suegro, sino solo lo suficiente.

De lo contrario, si no hacen I+D, no se diferenciarán de cualquier otro funcionario administrativo.