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Desempeño liberal necrótico

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Me digo a mí mismo que escribiré una vez a la semana.

Pero la agenda no lo permite.

Tras las noticias sobre los criminales asesinos de bebés, escribir un artículo de lunes se ha vuelto obligatorio de nuevo.

 ***

Hace años, en la academia, pusieron en marcha una práctica absurda llamada“sistema de desempeño”.

Se nos dijo que el tiempo para reflexionar y para los estudios conceptuales y teóricos ya había pasado.

Los contratos, los salarios y los ascensos académicos se vincularon al desempeño.

Y el desempeño lo vincularon al número de "artículos" y "citas".

Las citas de los artículos empezaron a competir con los hadices y la teología.

Mi número de citas Ascendí temprano en la academia porque competía con el profesor Sancar.

Las citas que describían las duras críticas recibidas por un modelo que diseñé erróneamente fueron registradas constantemente como puntos positivos a mi favor, ya que el sistema no sabía cómo clasificar las críticas y las modelaba basándose únicamente en el número.

Gracias a un sistema que no podía comprender las críticas y que consideraba el alto número de citas como un indicador de prestigio, me convertí en profesor a una edad temprana y me beneficié considerablemente de los incentivos.

 ***

Quienes establecieron este sistema no eran conscientes de lo que estaban haciendo.

Tampoco escuchaban razones.

 ***

Estos amigos, que en su mayoría hicieron su doctorado en el extranjero con una beca por debajo del nivel de subsistencia durante muchos años, se aferraron con entusiasmo al sistema de desempeño.

Quisieron comer delicias extranjeras con cuchara turca.

Los académicos como nosotros, que hacemos nuestro trabajo sin perder la esencia de la profesión, fueron expulsados repentinamente del sistema.

En los comités, los defensores de "Habla según tus publicaciones" tomaron el control de la mayoría.

Por mucho que nosotros dijéramos "esto no es una fábrica de tornillos"” aunque lo dijimos, no pudimos hacer que nuestra voz fuera escuchada.

 ***

Las mentes necróticas que vinculan el desempeño al marcador han tomado el control total del sistema.

Digo necróticas porque, al parecer, los cerebros jóvenes que pasan muchos años con ingresos por debajo del nivel de subsistencia, especialmente en países extranjeros, sufren de necrosis.

Tras la carencia de alimentos, estos cerebros que tampoco pueden integrarse en entornos sociales se pudren rápidamente.

Luego, aunque aumenten sus ingresos y consuman abundantes proteínas, el daño causado por la deficiencia de vitamina B12 en la juventud resulta permanente. Que el cerebro vuelva a su estado original y recupere el pensamiento analítico  no parece ser posible.

A pesar de esto, estos individuos ascendieron a los cargos más altos.

También corrompieron el sistema.

¿Por qué escribí esto?

Este sistema de desempeño, aplicado de manera aún más despiadada para los médicos, nos ha traído hasta aquí.

Evolucionó hacia un sistema que permite que los bebés mueran vivos.

Al médico que no ingresaba al paciente, que no lo mantenía en observación, que no lo operaba, en resumen, que no inflaba la factura, se le consideraba de bajo desempeño y, por tanto, era despedido, se le reducía el salario o se retrasaba su ascenso académico.

Nosotros, los "académicos teóricos" como nosotros, pensamos que habíamos perdido.

Resulta que, a excepción de los liberales necróticos, el país entero ha perdido.