¿Qué significa el pago de jubilación?

El sistema económico ejerce un efecto tan engañoso sobre nuestros pensamientos y percepciones que todos los jubilados exigen que se les devuelvan en valores nominales los descuentos realizados en su día sobre sus valores laborales, y cuando los reciben, se sienten felices pensando que han obtenido lo que les corresponde. Esta situación es bastante desgarradora.  

El gobierno y los empleadores, dejando de lado los ahorros de los jubilados, incluso intentan recortar y reducir a la mínima expresión las indemnizaciones por despido. Esta situación es una tragedia de codicia insaciable observada en el frente del capital y el Estado.

En este entorno trágico, donde una parte no puede comprender y la otra explota esta falta de conciencia hasta el final, los jubilados, aunque reciban los descuentos de jubilación como ellos creen debido a la presión política, terminan realizando manifestaciones de reclamo de derechos sin saber que están siendo explotados a niveles increíbles por el empleador. Pienso que si el capital y el gobierno llegaran a un acuerdo y entregaran hasta el último centavo la cantidad calculada por nuestros amigos trabajadores y los sindicatos, no solo terminaría esta extraña disputa, sino que el capital seguiría teniendo una ventaja abismal. ¿Qué clase de hambre o ambición de explotación es esta, que el sector del capital recurre a mil trucos para quedarse con el dinero sin siquiera pagar a los trabajadores el nivel de explotación que ellos mismos aceptaron, y se aferra aún más al Estado, que ya está de su lado, para evitar que el recurso confiscado se les escape de las manos?

Para desglosar este asunto, pensemos en lo siguiente: ¿Por qué no se le entrega todo el salario al trabajador mientras trabaja y, en cambio, se legitima como un descuento? ¿Se recurre a este proceso porque no se confía en el trabajador, o porque piensan que pueden gestionar este dinero mejor que el propio trabajador? Nuestros amigos trabajadores deberían hacerse esta pregunta y exigir que se les pague la totalidad de su salario sin ningún tipo de descuento en este sistema de explotación y rapiña.

Este tipo de deducciones se denominan 'ahorro público' en el sistema estatal. Estos ahorros se acumulan en un fondo creado bajo este nombre y se transfieren al gobierno con intereses bajos para las necesidades del presupuesto público. En resumen, se crea un tipo de fondo a partir de los descuentos realizados a los trabajadores, del cual pueden beneficiarse el sector público y, cuando es necesario, el sector privado. La lógica de este fondo es que crecerá y se transferirá a los amigos trabajadores en el período de pago sin ningún problema. Si esto fuera así, parecería que no hay una explotación excesiva. Sin embargo, el apetito insaciable del monstruo ni siquiera permite esta situación. ¡Por eso, la situación tanto del presupuesto como del fondo es evidente!  

En todo el proceso existe explotación, y además una explotación muy severa. En primer lugar, la diferencia entre la inflación en el período en que se realizan los descuentos a los trabajadores y la inflación en el período en que se realiza el pago juega en contra del trabajador. En otras palabras, dependiendo de la intensidad de la inflación, el poder adquisitivo del descuento realizado al trabajador y el poder adquisitivo del pago realizado al trabajador se erosionan en su contra. 

El asunto no termina ahí. En el tiempo transcurrido desde el descuento realizado al trabajador hasta el período en que se le realiza el pago, se produce una pérdida equivalente a la tasa de interés del mercado sobre el dinero. Pensemos en esto: si la cantidad que se va a descontar se hubiera pagado a la persona sin realizar el descuento, y el trabajador hubiera depositado ese dinero en un banco o institución financiera a la tasa de interés del mercado, habría obtenido un ingreso mucho mayor que la cantidad total de los descuentos acumulados que se le pagan. 

Entonces, ¿qué pasó con esta diferencia, a dónde fue, a qué área benefició en detrimento de los intereses del trabajador? Aquí es donde reside la parte importante del asunto. Esta diferencia tiene que ver con a quiénes y cómo beneficia el uso que hace el gobierno del fondo de ahorro institucional para cubrir el déficit presupuestario. Si no existiera tal fondo, el sector sobre el cual el gobierno hubiera impuesto impuestos sería el que se beneficiaría. Si no queda más margen de explotación sobre el trabajador y se van a imponer impuestos sobre el capital, entonces el capital obtiene la ventaja. O bien, si se iba a realizar un endeudamiento para el déficit presupuestario, no se realizaría en ese sector. En el caso de que el endeudamiento para el déficit presupuestario se realice a partir del fondo en lugar del sector privado, sin entrar en detalles demasiado profundos, la pérdida del trabajador es la diferencia entre el pago de intereses realizado por el endeudamiento del fondo y la tasa de interés del mercado.

El resumen de esta explicación dada a grandes rasgos es que, incluso si los trabajadores reciben todos los descuentos en su cantidad nominal al jubilarse, se enfrentan a una explotación adicional sobre la explotación que ya sufren fuera de sus salarios. Cuando el sector privado utiliza estos fondos, además de las pérdidas mencionadas, también quedan bajo una explotación adicional equivalente a la ganancia que el capital obtiene de los fondos utilizados. En este caso, aunque los trabajadores se han convertido en socios del capital con sus descuentos, no reciben sus dividendos.   

Podemos resumir toda la explicación diciendo que la relación de explotación entre el capital y el trabajo no termina solo con la producción y el pago de salarios, sino que continúa con explotaciones adicionales en los procesos de pago o retraso de los descuentos. Sin embargo, en todos estos procesos, el capital siempre tiene la ventaja y el trabajador es la víctima. 

Entonces, siendo este el caso, lo que no puedo entender es: ¿por qué, en lugar de un descuento, no se le entrega al trabajador un documento convertible en efectivo, como un bono a plazo o a la vista, o una acción que muestre su participación? Por supuesto, esta es una propuesta terrible. Es decir, el trabajador, que ya está en una situación difícil, podría convertir estos papeles en efectivo de inmediato. Pero, si después de que los trabajadores acuerdan en las negociaciones salariales un salario sin descuentos, es decir, aceptan no reclamar ningún derecho al jubilarse, ¿por qué tal práctica molestaría al capital o al Estado? Incluso se podría establecer un período determinado para que los papeles entregados a los trabajadores se conviertan en efectivo. En este caso, ¿estarían de acuerdo el gobierno y el capital? En mi opinión, no, porque el capital se beneficia directa o indirectamente de todos estos descuentos. La propuesta que hago cortaría el camino a estas ganancias injustas. Esto significa que nuestros amigos trabajadores están siendo severamente explotados tanto a través de sus salarios como a través de los descuentos.