Dejemos de salvar el día y empecemos a asegurar el futuro

Uno de los conceptos que ha comenzado a ocupar la agenda de casi todos los sectores, instituciones y organizaciones en los últimos años es la sostenibilidad. Aunque este tema se considera nuevo para Turquía, en realidad entró en la agenda del capitalismo occidental en la década de 1960. En aquellos años, especialmente en Estados Unidos, el equilibrio entre la oferta y la demanda comenzó a romperse en muchos sectores, el volumen de producción superó con creces las necesidades y, debido a que los productos se acumulaban en los inventarios, las campanas de alarma del capitalismo comenzaron a sonar y la situación se volvió bastante caótica. En realidad, no era la primera vez que esto sucedía; de hecho, fue una de las causas importantes de la crisis de 1929. Pero, como se suele decir, no siempre se aprenden las lecciones necesarias de los errores. 

En cualquier caso, con esta segunda ola de crisis del capitalismo, temas como la producción planificada, la vida útil del producto, la prestación de servicios según la demanda, la promoción, la creación de demanda en la sociedad y las estrategias de venta comenzaron a ponerse sobre la mesa, y así comenzó el proceso de desarrollo de un nuevo enfoque de producción. El concepto de sostenibilidad, de hecho, comenzó a mencionarse en aquellos días. 

En Turquía, se ha empezado a hablar de sostenibilidad desde hace apenas unos años. En realidad, el problema no se limita únicamente al equilibrio entre la oferta y la demanda de producción. Cuando se habla de sostenibilidad, se debe entender que todos los sectores, instituciones, organizaciones y, en resumen, todos los segmentos de la sociedad que realizan producción y prestación de servicios, deben definir su misión y visión en línea con planes a corto, medio y largo plazo. Se trata de establecer la sostenibilidad en sí misma como un enfoque y de que este enfoque sea, a su vez, sostenible. 

Para poder establecer un enfoque de sostenibilidad, todas las instituciones, organizaciones y personas deben observar, en general, los siguientes principios:

Que la definición de misión y visión sea realista,

Planificación de la producción o del servicio a corto, medio y largo plazo,

Una determinación muy buena y realista del lugar donde se encuentra uno en ese momento y del lugar al que se desea llegar en el futuro,

Priorizar los intereses de la institución sobre los intereses personales,

Garantizar la continuidad centrada en el trabajo, independientemente de las personas, en la institución u organización,

Tener en cuenta las necesidades locales y universales en la producción de productos y servicios,

Tener una proyección realista hacia el futuro.

Para poder establecer un enfoque de sostenibilidad, tener en cuenta al menos los principios que hemos mencionado anteriormente puede traer cierto grado de éxito. No sé si es posible establecer un enfoque y crear una cultura en esta dirección en Turquía. La verdad es que no soy muy optimista al respecto. Como sociedad, nos hemos acostumbrado demasiado a vivir el día a día, a la mentalidad de "salvar el día". Como individuos alimentados por tal mentalidad, cuando llegamos a un cargo, estamos muy dispuestos a priorizar nuestros propios intereses personales en lugar de priorizar la producción, el servicio, la misión y la visión de la institución, y a actuar en consecuencia. Nuevamente, como individuos de esta sociedad, estamos en un estado de prisa y pánico extraño; no podemos mirar al futuro con confianza. Por esta razón, cuando llegamos a un cargo, especialmente a uno administrativo, nuestra prioridad se convierte en el esfuerzo y la prisa por asegurar nuestra propia posición y nuestro futuro. Esto lleva a la persona a fortalecer su propia esfera de influencia y a rodearse de personas leales en lugar de personas competentes en el trabajo. 

Por lo tanto, no puede haber continuidad en la producción de productos y servicios de las instituciones y organizaciones. Especialmente los cambios de funciones en las instituciones y organizaciones a nivel público provocan cambios en la prestación de productos y servicios y, lo que es peor, interrupciones. Cuando las asignaciones y la toma de posiciones no se realizan en función del trabajo y la especialización, y cuando lo primero que hace cada persona que llega es borrar lo que hizo su predecesor y empezar de cero, se vuelve imposible hablar de continuidad o sostenibilidad. Cada persona que llega al cargo comienza su trabajo borrando lo anterior para demostrar su propio éxito. Sin embargo, la verdadera habilidad no está en destruir lo que se ha hecho, sino en elevarlo.

A pesar de todas estas negatividades y del rumbo equivocado, el hecho de que el concepto de sostenibilidad haya entrado en la agenda y se haya empezado a hablar de él debe aceptarse como un avance positivo, al menos en términos de crear conciencia. 

En los últimos días, el concepto de sostenibilidad también ha entrado en la agenda de las instituciones educativas, especialmente de la educación superior. Conceptos como sostenibilidad, visión, misión, calidad y plan estratégico han estado en nuestra agenda como Universidad de Üsküdar durante mucho tiempo. Comenzamos nuestros trabajos de plan estratégico y calidad en 2018. El tema de la agenda de nuestra reunión de visión, cuya quinta edición celebramos el 24 de febrero de 2024, se determinó como la sostenibilidad. En la conferencia de búsqueda celebrada en el campus de Ümraniye de la universidad, participaron expertos en la materia, académicos y personas que trabajan en la unidad de gestión, tanto de dentro como de fuera de la universidad. Como resultado de las discusiones que duraron todo el día, se revisaron las definiciones actuales de misión y visión de la universidad y se presentaron opiniones y sugerencias para la planificación a corto, medio y largo plazo. En consecuencia, se estableció como objetivo prioritario que la Universidad de Üsküdar se sitúe entre las mejores universidades del mundo con los estudios científicos que llevará a cabo en los próximos cinco años. 

Uno de los puntos destacados en la conferencia de búsqueda es el objetivo de ser una universidad adecuada para la era digital. En este sentido, la sólida infraestructura tecnológica de la universidad es una ventaja importante, y se ha determinado como objetivo a medio plazo formar profesionales cualificados que den forma al futuro mediante la apertura de departamentos y programas que son requisitos de la digitalización en el próximo proceso. En este contexto, se ha establecido como objetivo concreto a corto plazo la apertura de nuevos departamentos y programas en el campo de la inteligencia artificial y la formación de expertos en este campo. Los estudios en los campos de la neurociencia, la nanotecnología, la genética, la medicina, las ciencias del comportamiento y la comunicación también se han determinado como objetivos de investigación y desarrollo a corto plazo de la universidad. Con estas planificaciones en el campo científico, la Universidad de Üsküdar demuestra una vez más su determinación de dirigir sus trabajos con un enfoque de sostenibilidad bajo el lema de "base cerebral". 

La mayor ventaja de una universidad es que el conocimiento producido en el campus se traslade fuera del campus y se transforme en beneficio social. En el estudio de visión de la Universidad de Üsküdar, los proyectos de responsabilidad social también se han incluido en el alcance del plan de trabajo a corto, medio y largo plazo. De hecho, los proyectos de responsabilidad social que ha llevado a cabo hasta la fecha constituyen una base sólida y marcan el rumbo para los trabajos futuros. 

Para poder desarrollarnos como país y progresar como sociedad, es una necesidad abandonar cuanto antes el trabajo improvisado y la mentalidad desordenada, y basarnos en un enfoque planificado, programado, realista y sostenible. Si nuestra prioridad son los beneficios globales y los intereses del país, y se hace lo necesario para ello, ya no habrá lugar para las preocupaciones individuales. En un lugar donde se logra el desarrollo social y el progreso del país, ya no hay necesidad de que los individuos se preocupen por su vida y su futuro.

Por eso, dejemos de salvar el día y empecemos a asegurar el futuro.