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Forbes analiza los puntos de inflexión

WeWork, que en su día fue una de las empresas emergentes más valiosas de EE. UU. con una valoración de 47.000 millones de dólares, se ha declarado en quiebra. Teniendo en cuenta el declive experimentado en los últimos años, el resultado no ha sido una gran sorpresa. Forbes ha analizado los puntos de inflexión de WeWork desde su fundación.

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Forbes analiza los puntos de inflexión

La empresa de espacios de trabajo compartido WeWork se declaró en quiebra el lunes tras años de pérdidas y turbulencias. La compañía, que sufrió una caída drástica desde su valoración máxima de 47.000 millones de dólares en 2019, se había convertido en aquel entonces en una de las empresas emergentes más valiosas de EE. UU.

2010

Los cofundadores Adam Neumann y Miguel McKelvey abrieron el primer WeWork en el barrio neoyorquino de SoHo, permitiendo que desde trabajadores autónomos hasta grandes empresas pudieran alquilar espacios de oficina y escritorios.

Diciembre de 2014

Según informó el Wall Street Journal, WeWork completó una ronda de financiación de Serie D de 355 millones de dólares, lo que permitió que el valor de la empresa alcanzara los 5.000 millones de dólares.

2016

Neumann conoció al CEO de SoftBank Group, Masayoshi Son, lo que resultó en que SoftBank proporcionara a WeWork 3.100 millones de dólares en nuevos fondos en 2017.

2017

WeWork abrió su ubicación número 200 en Singapur, sumándola a su colección global de espacios de trabajo compartido que incluía Nueva York, São Paulo, Londres y Seúl, y alcanzó una valoración de 20.000 millones de dólares tras una ronda de Serie G de 760 millones de dólares.

Enero de 2019

SoftBank lideró la ronda de financiación de Serie H de WeWork, recaudando 1.000 millones de dólares; de este modo, la inversión total de SoftBank en la empresa alcanzó los 10.000 millones de dólares y WeWork fue valorada en 47.000 millones de dólares.

14 de agosto de 2019

Según informó Insider, WeWork presentó una solicitud para su oferta pública inicial (OPI), pero, de acuerdo con CNBC, mostró grandes pérdidas, como 1.900 millones de dólares de pérdidas con 1.800 millones de dólares de ingresos en 2018, y 690 millones de dólares de pérdidas con 1.500 millones de dólares de ingresos en la primera mitad de 2019.

24 de septiembre de 2019

Neumann dimitió como CEO debido al escrutinio sobre su liderazgo y sus problemas financieros, incluidas las acusaciones de acuerdos personales, después de que los miembros de la junta directiva y los inversores de WeWork pospusieran la oferta pública inicial de la empresa la semana anterior y redujeran su valor de mercado estimado de 47.000 millones de dólares a 10.000 millones de dólares.


Fuente de la noticia: 12punto

EE. UU. empleado dólar