¡Los jubilados no conocen sus derechos! ¿Es posible recibir doble sueldo y bonificaciones?

El experto principal de la SGK, İsa Karakaş, explicó los derechos poco conocidos de los jubilados que trabajan.

Según la información publicada en TGRT Haber, las declaraciones de İsa Karakaş son las siguientes:

"Es necesario hablar de todos los derechos de los jubilados de la A a la Z. Porque, lamentablemente, hay información errónea sobre los jubilados que trabajan. Existen muchas dudas frecuentes sobre si los jubilados que trabajan pueden recibir un segundo sueldo, si pueden cobrar el subsidio de desempleo, qué sucede cuando enferman, cuando sufren injusticias, cuando son despedidos injustamente o sobre su derecho a la estabilidad laboral y la reincorporación al trabajo. También hay situaciones sobre cómo pueden obtener sus derechos a la indemnización por preaviso, indemnización por antigüedad, etc., cuando son despedidos. Debido a que hay mucha información incorrecta sobre los jubilados, muchos de nuestros hermanos jubilados se ven privados de estos derechos.

'EL DOBLE SUELDO Y LA BONIFICACIÓN SON POSIBLES'

En primer lugar, hay que señalar que si usted está jubilado de cualquier lugar de trabajo, ya sea del sector público, Bağkur, SSK o si trabaja en el sector privado, siempre que esté sujeto a la prima de apoyo a la seguridad social, puede recibir tanto su pensión de jubilación como el sueldo que percibe en su lugar de trabajo actual.

Incluso, mientras recibe una bonificación por su pensión de jubilación, si su empleador piensa en usted, es posible que también reciba una bonificación del banco por el sueldo que percibe en su trabajo. Por lo tanto, existe la posibilidad de recibir dos bonificaciones diferentes. De hecho, esta práctica ya existe en muchos lugares de trabajo.

Los periodos en los que se paga la prima de apoyo a la seguridad social no aumentan nuestra pensión de jubilación. Sin embargo, si durante este periodo ocurren situaciones como accidentes laborales o enfermedades profesionales, y usted queda incapacitado debido a ello, puede recibir tanto su pensión de jubilación como la prestación por incapacidad para cada día.

Además, si existe una situación de incapacidad permanente mientras trabaja estando jubilado, tiene la posibilidad de recibir ambos pagos simultáneamente al cobrar también la pensión por incapacidad permanente. Si después vuelve a trabajar, su pensión de jubilación no se suspende, ya que está sujeto a la prima de apoyo a la seguridad social. Por lo tanto, usted posee todos estos derechos.

¿PUEDEN LOS JUBILADOS RECIBIR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO?

Para poder recibir el subsidio de desempleo, es necesario no tener ningún ingreso o sueldo. Por esta razón, los jubilados no pueden recibir el subsidio de desempleo cuando se quedan sin trabajo. Por otro lado, si el empleador lo despide sin causa justificada, usted tiene derecho a una indemnización por preaviso.

En cuanto a la indemnización por antigüedad, no hay diferencia entre un trabajador jubilado y un trabajador normal. Mientras que los trabajadores no jubilados obtienen el derecho a la indemnización por antigüedad mediante un documento de la SGK, los jubilados también pueden recibir esta indemnización porque ya están jubilados. Además, los trabajadores pueden solicitar la indemnización por antigüedad cuando dejan su trabajo por jubilación; los jubilados tienen el mismo derecho.

Aparte de esto, los jubilados deben recordar que, mientras trabajan, si ocurren situaciones como el pago incompleto de salarios, la falta de pago de horas extras, el cálculo incorrecto de los salarios a pesar de trabajar en días festivos oficiales o la declaración incompleta de las cotizaciones a la seguridad social, el empleador está obligado a pagar la indemnización por antigüedad al momento de la salida del trabajador.

Si el empleador no realiza este pago, usted puede ganar sus derechos definitivamente a través de la vía judicial. En los casos en que sea despedido solo por estar jubilado, si hay más de 30 empleados en el lugar de trabajo y un periodo de servicio de al menos 6 meses, incluso si gana la reincorporación al trabajo acudiendo primero a la mediación y luego a los tribunales, tiene derecho a recibir un máximo de 4 meses de salario por los periodos en los que estuvo sin trabajar. Además, si gana la reincorporación por decisión judicial pero el empleador no lo admite, se aplica una indemnización por estabilidad laboral de hasta 8 meses.

También hay que señalar lo siguiente: cuando una persona jubilada trabaja, solo se le descuenta un 7,5% de su sueldo en concepto de prima de apoyo a la seguridad social, mientras que al sueldo de un trabajador normal se le descuenta un 14,4% en concepto de prima de la SSK y prima del seguro de desempleo.

Por lo tanto, dado que el sueldo de los jubilados que trabajan enfrenta menos deducciones en comparación con los trabajadores normales, el sueldo neto de los jubilados es un 7,5% más alto, ya sea que trabajen con el salario mínimo o con un sueldo normal."