¡Decisión de huelga de los repartidores de Yemeksepeti! Dejarán de trabajar tres días por sus derechos a condiciones laborales dignas

La vicepresidenta del Partido del Trabajo (EMEP) y diputada por Gaziantep, Sevda Karaca, anunció a través de su cuenta en redes sociales que apoya la decisión de huelga de los repartidores de Yemeksepeti. En su declaración, Karaca subrayó que los repartidores llevan mucho tiempo exigiendo que se garanticen sus derechos fundamentales, tales como salarios justos, un sistema de primas transparente, condiciones de trabajo seguras y participación en los mecanismos de toma de decisiones.

Karaca señaló lo siguiente en su publicación:

"¡Los repartidores de Yemeksepeti apagarán sus motores los días 18, 19 y 20 de enero exigiendo condiciones de vida y trabajo dignas! Las demandas que los trabajadores repartidores han expresado durante meses son extremadamente claras: remuneración transparente, un sistema de bonificaciones accesible, un equilibrio justo entre distancia y salario, condiciones de trabajo seguras y participación en los procesos de decisión. En respuesta, la actitud de los empleadores es igual de clara: ignorar, dilatar y continuar con las imposiciones. Las empresas de plataformas intentan condenar a los trabajadores a la precariedad utilizando la tecnología como escudo.

Este sistema que hoy se impone a los repartidores en motocicleta pretende convertirse mañana en la 'normalidad' de todo el sector servicios. Por eso, la lucha de los trabajadores repartidores no es un asunto de un solo lugar de trabajo. Es una lucha de clases abierta contra la desvalorización del trabajo. Los trabajadores repartidores no están solos. Amplificaremos la voz que han alzado los días 18, 19 y 20 de enero. Nosotros también expresaremos sus demandas con la mayor fuerza posible en cada espacio de lucha en el que nos encontremos".

Los repartidores afirman que, con sus tres días de huelga, no solo exigen mejores condiciones para sus propios derechos, sino para todos los trabajadores del sector servicios. Como enfatiza Karaca, esta lucha se percibe más allá de una huelga individual, como un paso hacia la protección de los derechos laborales y la redefinición del valor del trabajo.

Fuente de la noticia: 12punto