Fue obligada a renunciar por estar embarazada: Protestan contra Demirören

Recientemente, la trabajadora Betül Altundal, quien se desempeñaba en el departamento financiero de Demirören Medya, fue objeto de presión y acoso laboral (mobbing) por parte de sus superiores tras quedar embarazada.

Los directivos de la empresa ejercieron presión para que Altundal renunciara, utilizando su embarazo como pretexto. Al resistirse a la presión para dimitir, Altundal fue despedida por sus superiores.

Según la información publicada en Sol, Patronların Ensesindeyiz (PE) -Estamos tras los patrones- y los Comités de Solidaridad de Mujeres (KDK) organizaron una declaración de prensa junto a la trabajadora para expresar su rechazo a lo ocurrido frente a Demirören Medya.

"HASTA LA NOTICIA DEL EMBARAZO, ERA UNA PERSONA DE LA QUE MIS SUPERIORES HABLABAN CON ELOGIOS"

En la declaración de prensa, Betül Altundal tomó la palabra y afirmó: "Hasta la noticia del embarazo, era una persona de la que mis superiores hablaban con elogios. Tras quedar embarazada, me pidieron mi renuncia ofreciéndome a cambio dos meses de salario".

Destacando la lucha y los problemas que enfrentan las mujeres en sus lugares de trabajo, Altundal expresó: "Estoy aquí porque me opongo a que las mujeres se vean obligadas a renunciar a sus carreras para ser madres. Creo que las mujeres pueden estar presentes en todos los ámbitos. Y quiero que ninguna otra mujer en este lugar de trabajo pase por la situación que yo viví. Mi esperanza es llegar a otras mujeres y mostrarles que no están solas en su lucha legítima".

"ME HIZO TRABAJAR DÍA Y NOCHE Y ESPERÓ A QUE TERMINARA EL PERIODO PRESUPUESTARIO"

Los puntos destacados en el discurso de Altundal fueron los siguientes:

"El 15 de enero recibí una llamada de mi director y supe que mi embarazo era un problema para él. Me pidió mi renuncia ofreciéndome dos meses de salario a cambio. Cuando le dije que esa no era una causa justificada de despido, me respondió: 'No debiste tener relaciones sexuales sin protección'.

Mi director, que al principio dijo estar muy feliz por el niño, al creer que mi embarazo fue planeado y que esta situación era un 'gol' que le habían metido, me hizo trabajar día y noche y esperó a que terminara el periodo presupuestario. Mi querido director, que incluso ya había organizado a la persona que ocuparía mi lugar, no me dijo nada durante este proceso.

¿Saben cuál es el plan? El plan es intentar despedir a alguien que está embarazada un día antes de que cumpla 6 meses para que no pueda presentar una demanda. El plan es decirle a alguien que probablemente no encontrará trabajo durante 9 meses: 'toma dos meses de salario y vete'. Es hacer comentarios impertinentes sobre la vida familiar de las personas y, como si nada hubiera pasado, llegar el último día y hablar de desempeño anual.

Desde aquí le hablo a Meltem Demirören; como alguien que ha trabajado durante años para el Grupo Demirören, ¿es esto lo que merezco?"

"QUE NINGUNA OTRA MUJER PASE POR LA SITUACIÓN QUE YO VIVÍ"

"Estoy aquí porque me opongo a que las mujeres se vean obligadas a renunciar a sus carreras para ser madres. Creo que las mujeres pueden estar presentes en todos los ámbitos. Y quiero que ninguna otra mujer en este lugar de trabajo pase por la situación que yo viví.

Sí, sufro desigualdad de género y todas las mujeres la sufren. Pero creo que, independientemente del género, tanto hombres como mujeres deben alzar la voz. Esta es una lucha entre ser humano y no serlo. No estoy sola en esta lucha. Estoy luchando junto a los Comités de Solidaridad de Mujeres y la red Patronların Ensesindeyiz. Mi esperanza es llegar a otras mujeres y mostrarles que no están solas en su lucha legítima".

KDK: DEJEN YA EN PAZ A LAS MUJERES

Serap Emir, quien tomó la palabra en nombre de los Comités de Solidaridad de Mujeres (KDK), declaró: "Hoy estamos aquí como Comités de Solidaridad de Mujeres y la red Patronların Ensesindeyiz para apoyar la lucha de nuestra compañera, a quien Demirören Holding despidió por quedar embarazada".

"Erdoğan pide 3 hijos, nosotras quedamos embarazadas y los patrones nos despiden. Quieren que nos quedemos en casa, que cuidemos a los niños y que, cuando no alcancemos a fin de mes, nos resignemos a la precariedad, a la pobreza y a la violencia que los patrones nos imponen. Pero no nos resignamos. ¡Aquí estamos!", dijo Emir, y continuó:

"Estamos aquí porque su lucha es la lucha de todos nosotros, hombres y mujeres... Estamos aquí porque millones de mujeres trabajadoras sufren cada día diferentes tipos de tiranía y violaciones de derechos en diversos lugares de trabajo, siendo objeto de acoso laboral y violencia. Empiezan a ejercer presión sobre nosotras, las mujeres, desde las entrevistas de trabajo... ¿Piensa tener hijos? ¿Tiene planes de matrimonio? Si nos casamos o no, si tenemos hijos o no, eso solo lo decidimos nosotras. Pero no, si pudieran, planearían cada momento nuestro... ¿Por qué? Porque quieren que no tengamos otra ocupación fuera del trabajo, que trabajemos 12 horas al día y que, además, hagamos horas extras. Todo para que las ganancias de los patrones no disminuyan... ¡Nosotras decimos que sus ganancias y su riqueza se hundan en el infierno!"

No pasa un día sin que hablen de nosotras... Desde el Presidente hasta el Presidente de Asuntos Religiosos, desde el patrón hasta el holding, pasando por las sectas... ¡Ya basta! ¡Dejen de intentar implementar sus sucios proyectos a través de nosotras! ¡Dejen ya en paz a las mujeres!

Pero, ¿lo harán?... Lo hacen para debilitarnos y obligarnos a trabajar barato para los patrones. Sus políticos salen a los podios cada día a pontificar sobre las mujeres para que los patrones puedan hacernos trabajar por una miseria, sin seguridad y sin contrato... Los jeques de las sectas y los mercaderes de la religión oscurecerán la vida de las mujeres para que los patrones puedan despedirlas en cuanto tengan problemas...

"QUEREMOS VIVIR CON DIGNIDAD"

Han establecido un sistema y, bajo él, somos nosotras, las mujeres trabajadoras, quienes más sufrimos. No hay guarderías, no hay igualdad salarial por igual trabajo, hay horas extras, no hay descanso semanal... ¿Qué hay? Despidos por embarazo, salarios impagos, tiranía, acoso laboral. Y además, cada 25 de noviembre y 8 de marzo, nos dan un clavel rojo a cada una. No queremos sus claveles, queremos pan. Queremos alimentarnos, queremos estar seguras del futuro de nuestros hijos y del nuestro. Queremos vivir con dignidad. Por eso luchamos.

Finalmente, declaramos desde aquí: todo el mundo sabe que Demirören es un partidario del gobierno, ¡pero nosotras nos encargaremos de que todo el mundo sepa también su enemistad hacia las mujeres trabajadoras! Este no es su primer caso. En 2020, la guardia de seguridad Zeynep Tüzer fue despedida porque ensució la alfombra con sus zapatos. En 2022, la periodista Zeynep Irmak Öcal fue despedida por tener un hijo. Ahora, nuestra compañera Betül ha sido despedida por quedar embarazada. ¿Acaso la patrona de Demirören Holding, Meltem Demirören, tuvo compasión al despedir a estas mujeres? Sí, Meltem Demirören es mujer... Pero es una patrona y está del lado de su clase... Nosotras, como Comités de Solidaridad de Mujeres, estamos del lado de nuestra clase... Como mujeres trabajadoras, estamos del lado de la clase obrera. Hoy estamos frente a Demirören, mañana estaremos donde sea que cualquier compañera trabajadora sufra una violación de sus derechos.

Dirigiéndose a los trabajadores de Demirören, Emir concluyó:

"Sabemos que hoy es el día de los aumentos salariales en Demirören... También sabemos que es muy probable que el aumento que ofrezca Demirören esté por debajo de las demandas de los empleados. Nuestro llamado a los trabajadores de la comunicación de Demirören Medya es: no permitan que Demirören, que no paga sus deudas de préstamos al Ziraat, los condene a depender de las tarjetas de crédito. Estamos con ustedes contra cada centavo que les roben del bolsillo, estamos tras los pasos de Demirören.

Como Comités de Solidaridad de Mujeres y Patronların Ensesindeyiz, decimos: '¡No esperes a que te llegue el turno, organízate!'. ¡Organízate por el laicismo, por la igualdad, para defender tus derechos en el lugar de trabajo! Organízate para cambiar el destino que te imponen. ¡Nosotras nos estamos organizando! ¡Nos organizamos para poner fin a nuestra soledad! ¡Nos organizamos para exigir cuentas por la violencia, la explotación y la pobreza que sufren las mujeres trabajadoras en este país!"

PE: DEMİRÖREN ES UNA EMPRESA PATRONAL DE MEDIOS CON UN EXPEDIENTE BASTANTE ABULTADO

Merve Güzey, quien habló en la declaración de prensa en nombre de Patronların Ensesindeyiz, expresó: "Estaremos junto a nuestra compañera Betül hasta el final de su lucha. Pediremos cuentas juntos por esta discriminación e injusticia. Esta no es solo su historia, sino también la lucha de todas las mujeres trabajadoras".

Los puntos destacados en el discurso de Güzey fueron los siguientes:

"Demirören es una empresa patronal de medios con un expediente bastante abultado, conocida también en el pasado por violaciones de derechos contra los trabajadores, explotación laboral y violencia patronal.

Lucharemos para que ningún compañero trabajador pase por lo que vivió nuestra compañera Betül. Esta no es solo su historia, sino también la lucha de todas las mujeres trabajadoras. No detenerse ante lo que ocurre hoy aquí, no mostrar nuestra reacción contra Demirören, significa que mañana muchos de nuestros compañeros trabajadores verán sus derechos violados descaradamente por los patrones.

Hoy nos hemos reunido como Comités de Solidaridad de Mujeres y Patronların Ensesindeyiz. Lo decimos una vez más desde aquí. La patrona de Demirören Medya debe tener miedo porque para nosotros la lucha apenas comienza. Seguiremos tras los pasos de Demirören Medya, el ladrón de trabajo, para pedir cuentas por Betül y por todos nuestros compañeros trabajadores".

Fuente de la noticia: 12punto