La circular sobre la Estrategia Nacional de Transición Justa y el Plan de Acción (2027-2029) ha entrado en vigor tras ser publicada en el Boletín Oficial con la firma del presidente Recep Tayyip Erdoğan. En la circular se subraya que el cambio climático, junto con la transformación verde y digital, está remodelando muchos ámbitos de la vida económica y social, desde la producción hasta el empleo, pasando por las competencias y las condiciones laborales. Se ha señalado que es fundamental gestionar los efectos de esta transformación en el mundo laboral en línea con el objetivo de cero emisiones netas de Turquía para 2053 y sin dejar a nadie atrás.
Se indicó que el enfoque de transición justa, incorporado a la legislación con la Ley del Clima n.º 7552 del 2 de junio de 2025, requiere la adaptación de los trabajadores y las empresas a las condiciones cambiantes, la adquisición de las competencias necesarias, el aumento de los empleos dignos y el fortalecimiento de la protección social. Se enfatizó que, en este proceso, es de gran importancia tener en cuenta a los sectores, regiones y grupos afectados de diferentes maneras por la transformación, así como basarse en el diálogo social.
En este marco, de conformidad con el Duodécimo Plan de Desarrollo (2024-2028) y la Estrategia Nacional de Empleo (2025-2028), se preparó la "Estrategia Nacional de Transición Justa y el Plan de Acción (2027-2029)" bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y con la participación de las partes interesadas. Se informó que dicha Estrategia y Plan de Acción, basados en políticas temáticas que incluyen la adaptación de competencias, la transformación inclusiva, la protección social y la resiliencia social, así como en políticas sectoriales dirigidas a sectores prioritarios, se publicarán en el sitio web oficial del Ministerio.
Según la circular, las labores de coordinación, seguimiento y evaluación relativas a la implementación de la Estrategia y el Plan de Acción serán llevadas a cabo por el Ministerio con la participación de las instituciones y organizaciones públicas pertinentes y los interlocutores sociales. Las instituciones y organizaciones designadas como responsables en el Plan de Acción informarán al Ministerio sobre los avances en la implementación en periodos semestrales, contando también con las contribuciones de las entidades pertinentes.
En la circular, en la que se solicita que las tareas y responsabilidades se cumplan con diligencia, se incluyeron las siguientes declaraciones: "Solicito que las tareas y responsabilidades en el marco de la 'Estrategia Nacional de Transición Justa y el Plan de Acción (2027-2029)' sean cumplidas con diligencia por las instituciones y organizaciones pertinentes de acuerdo con el calendario previsto, y que todas las instituciones y organizaciones públicas proporcionen meticulosamente todo tipo de apoyo y asistencia que se requiera durante el proceso de implementación".
Fuente de la noticia: 12punto
