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Petición de 'cuota de bienestar' para los funcionarios

El presidente general del sindicato Hürriyetçi Eğitim Sen, Levent Kuruoğlu, subrayó que la única salida para los funcionarios frente a las cifras de inflación es una 'cuota de bienestar'. Kuruoğlu declaró: "¡Vengan, construyamos nuestro futuro juntos! Enterremos juntos el sindicalismo amarillo".

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Petición de 'cuota de bienestar' para los funcionarios

Las cifras de inflación se anunciaron con un 37,86% anual y un 3% mensual según el TÜİK, y un 73,88% anual y un 4,46% mensual según el ENAG.

El presidente general de Hürriyetçi Eğitim Sen, Levent Kuruoğlu, evaluó las cifras anunciadas.

Levent Kuruoğlu, incluyó las siguientes declaraciones en su comunicado:

"Mientras que el ENAG anunció la inflación de abril en un 4,46% mensual y un 73,88% anual, el TÜİK anunció la de abril en un 3% y la inflación anual en un 37,86%.

¡Ya no es necesario criticar basándose en la inflación del TÜİK! Porque estamos viviendo personalmente cómo los mercados se han convertido en un lugar en llamas.

Es un hecho que, si se hubieran declarado cifras de inflación correctas a lo largo de los años, el poder adquisitivo de los funcionarios y jubilados no habría caído tanto hoy. El gobierno ha cargado todo el peso de su fracaso económico sobre los hombros de todos los que tienen ingresos bajos y fijos, como funcionarios, jubilados y trabajadores.

Manipular las cifras de inflación equivale a robar del bolsillo del ciudadano. Es evidente qué nivel de vida se considera digno para nuestros jubilados, que ni siquiera pueden cubrir el alquiler de su casa con sus ingresos mensuales. Todos han sido condenados a vivir por debajo del umbral de la pobreza; ¿hay alguien que haya escuchado al gobierno prometer alguna esperanza para los funcionarios?

Los sindicatos de trabajadores han solicitado en el Convenio Colectivo 2025-2026 que el salario bruto diario más bajo se eleve a 1.800 TL (un aumento del 40% sobre los 1.300 TL actuales), seguido de un aumento del 50% para los primeros 6 meses de 2025, un 25% para los siguientes 6 meses y una cuota de bienestar del 10%. Las demandas de derechos sociales, etc., son aparte.

Aquí, aparte de la demanda de aumento porcentual, ¡la petición más llamativa es la CUOTA DE BIENESTAR! Como Hür-Sen, sabemos que la cuota de bienestar es la única solución para compensar el poder adquisitivo que hemos perdido y llevamos meses planteándolo insistentemente.

Veamos qué pedirán los sindicatos autorizados en el Convenio Colectivo que se celebrará en agosto de 2025 para los funcionarios y sus jubilados. Y lo que es más importante, ¿qué acciones y actividades llevarán a cabo para conseguir estas demandas? ¿Hay alguien que tenga esperanzas en los sindicatos cuyo titular es 'amarillo' y cuyo suplente también lo es? No queda ninguna fe en estos sindicatos conocidos, que cuentan con millones o quinientos mil miembros, en los que ni siquiera sus propios miembros creen.

Mientras la afiliación sindical se haga no con la demanda de 'vivir como humanos', sino con la mentalidad de 'que mi superior esté contento, no quiero correr ningún riesgo'; ¿no es esto pedir abiertamente que se practique el sindicalismo amarillo? Nuestra responsabilidad principal es con nuestra familia y nuestro país. No tenemos ninguna deuda ni estamos condenados a nadie.

Como Hür-Sen, sabemos que la única salida de este remolino es dejar de lado el sindicalismo amarillo. No tenemos ningún objetivo que podamos alcanzar con ninguna estructura que haya entregado su voluntad a otros. Hür-Sen está decidido a hacer sindicalismo.

¡Vengan, construyamos nuestro futuro juntos! Enterremos juntos el sindicalismo amarillo".


Fuente de la noticia: 12punto

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