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Protesta de KESK: No aceptamos la miseria

La Plataforma de Sucursales de KESK en Esmirna y Estambul, que reaccionó ante los aumentos salariales de los funcionarios públicos, declaró: "Un aumento al ritmo de la inflación significa, en cualquier parte del mundo, un aumento cero. La mitad del salario que recibimos no se reflejará en nuestra pensión de jubilación".

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Protesta de KESK: No aceptamos la miseria

La Plataforma de Sucursales de la Confederación de Sindicatos de Empleados Públicos (KESK) en Esmirna llevó a cabo una rueda de prensa frente al centro comercial YKM en Konak en relación con los aumentos salariales de los funcionarios. En el lugar donde se realizó la declaración, se portó una pancarta que decía: "No aceptamos la miseria. Exigimos un salario suficiente para vivir con dignidad", mientras se coreaban consignas como "No nos rendiremos ante la miseria", "Presupuesto para los trabajadores, no para la guerra" y "Queremos una vida digna".

En la protesta, a la que asistieron numerosos empleados públicos, el portavoz del periodo de la Plataforma de Sucursales de KESK en Esmirna, Bülent Karakaş, leyó el comunicado de prensa.

"ESTA 'BUENA NUEVA' NO ES MÁS QUE UNA GRAN MENTIRA"

Karakaş, quien afirmó que el gobierno ha aumentado gradualmente su objetivo de inflación 2,5 veces desde principios de año y se ha burlado de todos al decir a finales de año que "nos hemos quedado 0,23 puntos por debajo de este objetivo", señaló que entraron en 2024 con una lluvia de aumentos en las necesidades básicas. Karakaş declaró lo siguiente:

"En estas condiciones, el hecho de que nuestros salarios aumenten un total del 49,25 por ciento a partir de enero de 2024, con la diferencia de inflación de seis meses (29,78 por ciento) más el aumento del convenio colectivo (15 por ciento), se presenta como una gran buena nueva. Sin embargo, esta 'buena nueva' no es más que una gran mentira. Porque un aumento salarial al ritmo de la inflación significa, en cualquier parte del mundo, un aumento cero".

"LA MITAD DEL SALARIO QUE RECIBIMOS NO SE REFLEJARÁ EN NUESTRA PENSIÓN DE JUBILACIÓN"

Karakaş, al señalar que el costo de vida real se muestra a la mitad mediante "cifras artificiales del TÜİK", dijo que esto es seguir robando del bolsillo del jubilado y continuó:

"De hecho, los salarios que recibimos hoy y las nóminas que tenemos en nuestras manos demuestran este sistema de robo que se ha mantenido durante años. Según esto: el salario más bajo de un empleado público con cónyuge que no trabaja y 2 hijos se ha quedado en 32.835 TL, incluyendo la ayuda por cónyuge e hijos, y el salario promedio de un empleado público también se ha quedado en 35.000 TL, incluyendo la ayuda por cónyuge e hijos. Además, con el 'nuevo régimen salarial' adoptado en julio de 2023, 12.000 TL de estos montos bajo el nombre de 'asignación adicional a tanto alzado' y un promedio de 5.000 TL bajo el nombre de 'pago adicional' son montos que no se reflejarán en el salario base. En resumen, la mitad del salario que recibimos no se reflejará en nuestra pensión de jubilación".

Afirmando que "no queremos igualarnos en la pobreza y la miseria, sino unirnos en la prosperidad que merecemos", Karakaş enumeró sus demandas:

  • En primer lugar, exigimos que la asignación adicional a tanto alzado, que actualmente se otorga a todos los empleados públicos como 12.147 TL brutos, se incluya en el coeficiente del salario base.
  • A continuación, exigimos que el salario más bajo de los empleados públicos se eleve por encima del umbral de pobreza con partidas de ayuda como cónyuge, hijos, alquiler y transporte.
  • Se deben implementar urgentemente regulaciones para otorgar la parte de bienestar que nos corresponde del crecimiento económico.
  • Exigimos que la pensión de jubilación más baja se eleve a 18.700 TL netos.
  • La tasa impositiva aplicada a los ingresos salariales debe fijarse en el 10 por ciento y se deben eliminar los impuestos indirectos aplicados a los bienes de consumo básicos.
  • Se deben cubrir los gastos de transporte de los trabajadores y el almuerzo debe ser gratuito.
  • Se debe realizar una regulación legal para otorgar una compensación por costo de vida a todos los empleados públicos.
  • Tras la declaración, los empleados públicos protestaron por lo sucedido quemando sus nóminas.

PROTESTA EN ESTAMBUL

La Plataforma de Sucursales de KESK en Estambul realizó una rueda de prensa frente al Centro Comercial Cevahir en Şişli. En la declaración, donde se portó una pancarta que decía "Las cifras son mentira, la pobreza es real", se llevaron carteles que decían "Nos estamos empobreciendo con los datos del TÜİK" y "Queremos un salario único por encima del umbral de pobreza".

En la declaración, a la que asistieron numerosos miembros de KESK, se corearon consignas como "Gobierno, quédate con tu aumento", "Ganaremos uniéndonos", "No nos rendiremos ante la miseria" y "Presupuesto para los trabajadores, no para el capital".

"UNAMOS NUESTROS HOMBROS POR UN FUTURO SEGURO"

La portavoz del periodo de la Plataforma de Sucursales de KESK en Estambul, Fadime Kavak Sevim, quien habló en la declaración, transmitió lo siguiente:

"Según los datos del Grupo de Investigación de Inflación (ENAG), compuesto por economistas independientes, la inflación de 2021 se anunció en un 83 por ciento. La tasa anunciada por el TÜİK, con un 36 por ciento, se quedó incluso por debajo de la mitad de esa cifra. Asimismo, en 2022, en condiciones en las que la tormenta de aumentos nunca cesó, la inflación anual del TÜİK superó el 85 por ciento a partir de octubre. A pesar de que la lluvia de aumentos continuó, el TÜİK anunció la inflación anual en diciembre como un 64 por ciento. Sin embargo, según los datos de ENAG, la inflación de 2022 fue del 137 por ciento, exactamente 73 puntos por encima de los datos del TÜİK".

Sevim, al decir que es necesario poner un "alto" a la miseria que aumenta cada día, hizo un llamado: "Unamos nuestros hombros por un salario digno, un trabajo seguro y un futuro seguro contra este sistema de pobreza y miseria que nos hace perder a todos desde hace años". (MA)


Fuente de la noticia: 12punto

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