Protesta de los empleados de la Diyanet por las bonificaciones: 'Advertimos a la Presidencia'

Los miembros de Diyanet-Sen salieron a la calle contra la licitación de bonificaciones salariales. En nombre de los miembros del sindicato, el presidente general de Diyanet-Sen, Ali Yıldız, hizo una declaración: "No aceptamos ninguna oferta que victimice a los empleados de la Diyanet". 

Yıldız afirmó: "Queremos que se protejan los derechos de nuestros funcionarios religiosos y que se corrija el error enviando ofertas a todos los bancos con infraestructura suficiente".

Según la información publicada por ANKA, el presidente general de Diyanet-Sen, Ali Yıldız, resumió lo siguiente en su declaración allí:

"Como es sabido, la Presidencia de Asuntos Religiosos (Diyanet) ha llegado a acuerdos con bancos participativos para los salarios del personal mediante licitaciones de acuerdos salariales que cubren su organización central y provincial. Debido a los acuerdos realizados en esta dirección hasta la fecha, el personal de la Presidencia está sufriendo graves perjuicios en sus asuntos salariales y bancarios.

Nos hemos reunido para advertir a la Presidencia con el fin de que no se repitan los mismos problemas en la nueva licitación que se realizará en marzo de 2025 y para que no se insista en el error. Si nuestras demandas hubieran sido tomadas en cuenta y se hubiera corregido el error, nos habríamos reunido aquí para agradecer a la Presidencia. Pero no fue así y nos vimos obligados a hacer esta declaración.

La Presidencia de Asuntos Religiosos ha firmado anteriormente acuerdos salariales con diferentes bancos de finanzas participativas; como resultado de estos acuerdos, que no se realizaron de acuerdo con el entorno competitivo, el personal de la Presidencia ha experimentado y sigue experimentando diversos problemas. En las licitaciones que se abren solo entre unos pocos bancos participativos y donde no se crea un entorno competitivo, surgen acuerdos de bajo valor, y el personal se ve perjudicado financieramente en comparación con otros funcionarios públicos.

'SE ESTÁ ROMPIENDO LA PAZ LABORAL'

Además, el personal de la Presidencia de Asuntos Religiosos también se ve perjudicado por razones como la falta de sucursales de los bancos participativos en algunas provincias donde ganan la licitación, la infraestructura y el personal insuficientes de dichos bancos, el mantenimiento de los límites de retiro de efectivo en niveles mínimos y la falta o insuficiencia de servicios de cajeros automáticos.

Por ejemplo, tenemos personal que tiene que viajar cientos de kilómetros de ida y vuelta porque no hay sucursales en muchas provincias y cientos de distritos. Como ejemplo, podemos citar decenas de provincias como Şırnak, Hakkâri, Muş, Samsun y Artvin. Los empleados en dichas provincias tienen que viajar cientos de kilómetros para abrir una cuenta, a veces no pueden regresar a sus lugares de trabajo el mismo día y los servicios se ven interrumpidos. Los funcionarios religiosos, victimizados en las carreteras para abrir una cuenta, pueden experimentar tensiones con la administración y la paz laboral se rompe.

Las licitaciones se han vuelto tan absurdas que, en la última licitación, solo una institución de finanzas participativas envió una oferta. En un panorama donde no se establecen condiciones de competencia, la institución de finanzas participativas que participa en la licitación ofrece la oferta más baja posible y gana la licitación. Aunque esta situación absurda que genera victimización es evidente, la Presidencia insiste en las instituciones de finanzas participativas a pesar de todas nuestras objeciones. Un absurdo aún mayor es que la Presidencia de Asuntos Religiosos, que impone instituciones de finanzas participativas al personal, trabaje con bancos privados distintos a las instituciones de finanzas participativas.

Ahora queremos preguntar a los funcionarios de la Presidencia de Asuntos Religiosos: si se puede trabajar con bancos distintos a las instituciones de finanzas participativas, ¿por qué no aplican esta preferencia que hacen para su propia institución también para su personal? ¿Quién puede explicarnos esta contradicción? ¿No ven la victimización que sufre su personal? ¿No se dan cuenta de que la pertenencia institucional del personal se debilita debido a esta insistencia suya? Si ustedes no van a proteger al personal de la Diyanet, ¿quién esperan que lo haga y resuelva las victimizaciones? Sí, ¿qué más esperan para resolver las victimizaciones?

Como sindicato autorizado, trasladamos el tema a la Junta Administrativa Institucional en 2023 y 2024 para transmitir los problemas, quejas y demandas provenientes del campo y corregir esta situación distorsionada. En la Junta Administrativa Institucional celebrada en abril de 2024, tomamos la decisión de 'realizar un estudio sobre la actualización del regalo otorgado al personal en el marco del acuerdo salarial que cubre la organización central y provincial de la Presidencia'. Además, tras nuestra solicitud, la Institución del Defensor del Pueblo también determinó en su decisión de fecha 24 de mayo de 2024 que el personal estaba siendo victimizado debido a los servicios insuficientes y deficientes de los bancos participativos y emitió una decisión de recomendación para resolver las victimizaciones experimentadas.

Aunque conoce todos los detalles de las victimizaciones, la Presidencia sigue solicitando ofertas solo a las finanzas participativas. A pesar de que hemos transmitido estos problemas a la Presidencia y a las instituciones financieras muchas veces, no se ha producido ninguna solución durante años y se insiste en el error. Para corregir este error, la Presidencia de Asuntos Religiosos debe actuar de acuerdo con la decisión de la KİK de abril de 2024 y la decisión tomada por el Defensor del Pueblo, y el acuerdo bancario debe realizarse en consecuencia. En el pliego de condiciones de la licitación, deben incluirse las condiciones de que los bancos que presentarán ofertas tengan un número suficiente de personal y cajeros automáticos y una infraestructura adecuada, y se debe crear un entorno competitivo en la licitación.

'DECIMOS ALTO A ESTA IMPOSICIÓN'

También queremos que se sepan especialmente los siguientes puntos: Estamos absolutamente en contra de la banca con intereses, que es la fuente de la explotación económica. Por ello, como Diyanet-Sen, apoyamos todo tipo de regulaciones realizadas para que las finanzas participativas se desarrollen, se expandan y realicen todos los servicios bancarios de manera más calificada, eliminando las deficiencias que mencionamos en el acceso a los servicios bancarios, que son una necesidad humana.

Por esta razón, nuestra sede sindical también trabaja solo con bancos participativos. Sin embargo, también estamos en contra de que se abuse de esta sensibilidad de nuestra nación, que no trabaja con bancos con intereses debido a sensibilidades religiosas. Ofrecerán un servicio incompleto, no tendrán sucursales bancarias, victimizarán al personal y además ganarán la licitación que deseen. Como funcionarios religiosos, hoy aquí decimos alto a esta imposición.

Como Diyanet-Sen, declaramos aquí que no aceptaremos una licitación de acuerdo salarial que no proporcione las condiciones de competencia y el mayor beneficio a favor de los empleados de la Diyanet, y que no sea compatible con las condiciones económicas actuales. Invitamos a nuestra Presidencia de Asuntos Religiosos a cumplir con los requisitos de la ley y la legislación, la Decisión de la Junta Administrativa Institucional y la decisión de recomendación del Ombudsman. Queremos que se protejan los derechos de nuestros funcionarios religiosos y se corrija el error enviando ofertas a todos los bancos con infraestructura suficiente, teniendo todo esto en cuenta en la nueva licitación que se realizará en marzo."

Fuente de la noticia: 12punto