Trabajadores de la salud reparten 'lokma': 'QEPD los médicos de familia'

Continúan las reacciones contra la regulación del "Reglamento de Contratos y Pagos de Médicos de Familia", que las organizaciones profesionales y los médicos han calificado como un "reglamento de tortura". En Muğla, la sucursal de Muğla de la Asociación Médica Turca (TTB), la Asociación de Médicos de Familia de Muğla y numerosas organizaciones profesionales organizaron una protesta. 

En la manifestación, donde se escucharon llamados a la dimisión del Ministro de Salud, Kemal Memişoğlu, se repartió 'lokma' al grito de "Ministro dimisión, QEPD los médicos de familia". 

Según la noticia publicada en Birgün, Can Kirişçi, representante en Muğla del Sindicato de Unidad y Solidaridad, pronunció un discurso durante la protesta. 

Kirişçi afirmó que el reglamento no solo afecta a los trabajadores de la salud, sino a los 85 millones de ciudadanos, y declaró lo siguiente: 

"El seguimiento obligatorio de pacientes cada 6 meses, impuesto en el reglamento, es una práctica anticientífica que no existe en ninguna otra parte del mundo. Las llamadas obligatorias a pacientes a los centros de salud familiar interrumpirán los servicios de salud preventiva destinados a nuestros bebés, niños, mujeres embarazadas y ancianos, que son a quienes realmente debemos atender. Obligar a un individuo sano a visitar al médico cada 6 meses conducirá a un uso ineficiente de los recursos.

El nuevo reglamento ignora la comprensión científica y libre de la profesión médica. Intentar determinar el estado de salud del paciente mediante fórmulas y cálculos impedirá que los médicos apliquen tratamientos personalizados. La imposición de tales restricciones basadas en fórmulas es un ataque a nuestra dignidad profesional. Se nos impide recetar los medicamentos que el paciente necesita y se nos impide derivarlos al hospital. Al introducir objetivos de puntuación, se pone a la mitad de los médicos de familia y trabajadores de salud familiar en riesgo de rescisión de contrato, eliminando nuestra seguridad laboral." 

Fuente de la noticia: 12punto

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