TCDD Taşımacılık ha anunciado que contratará a 166 trabajadores permanentes para ser empleados en sus centros y oficinas regionales. Las contrataciones en el marco de este anuncio se llevarán a cabo de acuerdo con las disposiciones del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores en Instituciones y Organizaciones Públicas.
Los candidatos podrán realizar sus solicitudes en línea a través del sitio web de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR). El proceso de solicitud comenzó el 21 de octubre de 2026; la fecha límite para presentar las solicitudes se ha fijado para el 26 de octubre de 2026.
En el anuncio se especificó que los trabajadores contratados trabajarán bajo un contrato de trabajo por tiempo indefinido sujeto a la Ley Laboral N.º 4857. Cada candidato podrá solicitar solo un puesto de trabajo y una rama profesional de entre los listados publicados en İŞKUR.
CALENDARIO DE SOLICITUD Y CONDICIONES GENERALES
Para los candidatos que presenten su solicitud, se requerirá haber cumplido los 18 años y no haber superado los 35 años a la fecha del anuncio. Además, se indicó en el anuncio que existe el requisito de ser candidato masculino para esta contratación.
Los candidatos no deben haber recibido una pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social, y no deben tener asuntos pendientes con el servicio militar; es decir, deben haber completado su servicio militar, estar exentos o tener una prórroga.
En las solicitudes se tomarán en cuenta las direcciones registradas de los candidatos en el Sistema de Registro de Población Basado en el Domicilio. Poseer el nivel educativo especificado en el anuncio a la fecha de su publicación también es uno de los requisitos obligatorios.
TCDD Taşımacılık informó que no se aceptarán las solicitudes de personas que hayan sido despedidas de instituciones públicas bajo la legislación disciplinaria o que estén privadas de sus derechos públicos. Además, los candidatos no deben haber sido condenados por ciertos delitos.
No se realizarán los trámites de nombramiento de quienes realicen declaraciones falsas, engañosas o contrarias a la realidad; los nombramientos ya realizados serán cancelados. Aquellos candidatos que, cumpliendo con los requisitos del puesto al que fueron asignados, no entreguen los documentos solicitados dentro del plazo establecido, tampoco serán incorporados al cargo.
El periodo de prueba para el personal contratado será de 4 meses. El contrato de trabajo de aquellos que sean evaluados como no aptos durante este proceso podrá ser rescindido sin esperar el periodo de preaviso y sin indemnización.
Se considerará que los candidatos aceptan el trabajo nocturno y el sistema de turnos. Además, deberán certificar que no tienen problemas de salud físicos, mentales o psicológicos que les impidan realizar sus funciones de forma continua y que pueden trabajar en empleos clasificados como peligrosos.
Fuente de la noticia: 12punto
