Microsoft ha tomado la decisión de eliminar aproximadamente 4.800 puestos a nivel mundial. En una nota enviada a los empleados por Amy Coleman, vicepresidenta de Recursos Humanos de la compañía, se indicó que la decisión forma parte del proceso de planificación de la fuerza laboral y reestructuración.
En la nota se expresó que los puestos que se eliminarán corresponden a aproximadamente el 2,1% de la fuerza laboral de Microsoft en todo el mundo. Se señaló que la empresa está redirigiendo sus recursos humanos, inversiones y energía hacia prioridades que permitan seguir prestando servicios a los clientes en un sector tecnológico que cambia rápidamente.
Se informó que los cambios organizativos se llevarán a cabo principalmente en las unidades “comerciales” y de “Xbox” de la empresa. Microsoft comunicó que se evaluaron diferentes opciones para reducir la necesidad de despidos; y que en el último año, más de 4.000 empleados, 500 de ellos este mes, fueron trasladados a nuevos roles en las áreas de mayor prioridad de la empresa.
ÉNFASIS EN LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
En la nota enviada a los empleados, se enfatizó que los despidos no se realizan directamente debido a la inteligencia artificial. Sin embargo, se indicó que la inteligencia artificial está cambiando los procesos de trabajo, que algunas tareas ahora pueden automatizarse y que el desarrollo de nuevas habilidades por parte de los empleados ha cobrado importancia.
Quiero dejar claro que los puestos cancelados hoy no están siendo reemplazados por inteligencia artificial. Al mismo tiempo, es una realidad que la inteligencia artificial está cambiando la forma en que se realiza el trabajo.
En la nota también se expresó que Microsoft se encuentra apenas al comienzo de este viaje de transformación. Se indicó que la empresa podría realizar cambios organizativos similares en otras áreas de actividad en el futuro.
Fuente de la noticia: 12punto
