A punto de terminar la cuenta atrás para los funcionarios, declaran 'No queremos conformarnos' y anuncian su demanda de aumento salarial

El presidente general de TÜRK Eğitim-Sen, Talip Geylan, participó junto al vicepresidente general Erhan Bayram en una reunión de consulta organizada por la presidencia de la rama de Yozgat de su sindicato. En la reunión, a la que también asistieron miembros de la junta directiva de la rama de Yozgat y representantes de distritos y universidades, Geylan enfatizó que los salarios de los funcionarios son insuficientes y que se debe otorgar una cuota de bienestar.

HABLÓ DE 'ESCLAVITUD'

Durante su intervención en la reunión, Geylan afirmó que los empleados públicos se encuentran bajo tutela sindical y declaró: "Quienes liberarán la vida pública de esta esclavitud y tutela son ustedes, es Türk Eğitim-Sen, es Türkiye Kamu-Sen".

EL PORCENTAJE DE AUMENTO ESTÁ POR DEBAJO DE LA INFLACIÓN OBJETIVO

Geylan, quien alegó que los sindicatos actuales no representan adecuadamente a los funcionarios públicos, expresó: "El gobierno dice: 'No estamos dejando que nuestros funcionarios y jubilados sean aplastados por la inflación, y no lo haremos'. ¿Es realmente así? Miren, el 15 de enero recibiremos nuestros aumentos salariales en un 6 por ciento. En 2025, la tasa de aumento salarial de los empleados públicos es del 6 por ciento en el primer semestre y del 5 por ciento en el segundo semestre, un 11,3 por ciento acumulado. La tasa de inflación objetivo para finales de 2025 es del 17,5 por ciento. Por primera vez, el porcentaje de aumento otorgado a los empleados públicos está por debajo de la inflación objetivo establecida por el gobierno. Pregunto: una expectativa de inflación del 17,5 por ciento frente a un aumento salarial del 11,3 por ciento para funcionarios y jubilados. ¿Cómo sucede esto? Es posible gracias a un sindicato supuestamente autorizado que no representa dignamente en la mesa la autoridad que recibió de los empleados públicos".

"AUMENTO REAL" Y ANUNCIO DE DEMANDAS

Al señalar que los funcionarios y jubilados solo reciben un aumento equivalente a la inflación, Geylan declaró: "El 15 de enero, además del aumento salarial del 6 por ciento, recibiremos la diferencia de inflación. Sin embargo, conformarse con la diferencia de inflación significa simplemente hacer un aumento igual a la inflación. Esto, en realidad, significa un aumento cero. Un aumento real solo es posible si se otorga una cuota de bienestar sobre la diferencia de inflación. Por lo tanto, les digo: no se conformen con la diferencia de inflación el 15 de enero, no engañen a los funcionarios y jubilados; si realmente no quieren que seamos aplastados por la inflación, hagan permanente la aplicación de la cuota de bienestar. Además, para no sufrir pérdidas económicas, la diferencia de inflación debe reflejarse en los salarios mensualmente".

PIDIÓ UN AUMENTO ADICIONAL

Geylan, quien enumeró otros puntos que deben abordarse para que el poder adquisitivo de los funcionarios y jubilados no caiga aún más en 2025, señaló lo siguiente:

"Se debe realizar un aumento adicional para compensar las pérdidas de los funcionarios y jubilados.

Para que los aumentos salariales de los funcionarios no queden por debajo de la inflación objetivo en el Programa a Mediano Plazo (OVP), los aumentos salariales deben ajustarse al menos al nivel de la inflación real, y la tasa de crecimiento del 4 por ciento objetivo en el OVP debe reflejarse en los salarios de los jubilados y trabajadores.

Como es sabido, el sector que paga sus impuestos de manera más regular en nuestro país son los empleados públicos. A pesar de esto, debido a que el tramo impositivo aumenta a partir del segundo semestre del año, los empleados públicos casi no reciben el salario que obtuvieron en el primer semestre. Esto conlleva una injusticia. En este punto, nuestro Estado debe considerar a los empleados públicos y fijar las tasas del impuesto sobre la renta en el 15 por ciento.

Se debe realizar un ajuste de categoría único para la Clase de Servicios Auxiliares, de acuerdo con el trabajo que realizan y su formación.

Los empleados públicos no quieren jubilarse porque sus salarios se reducen a la mitad al hacerlo. Para fomentar la jubilación y crear empleo para nuestros jóvenes hermanos, es imperativo mejorar los salarios de nuestros jubilados. En este punto, nuestra demanda es que los pagos adicionales se reflejen en la jubilación".

Fuente de la noticia: İHA