En la conferencia de prensa celebrada en el Colegio de Abogados de Estambul, se compartieron con el público el informe de Investigación sobre el Salario Mínimo de 2026 preparado por DİSK-AR y las demandas de la organización. A la reunión asistieron, además de la presidenta general de la DİSK, Arzu Çerkezoğlu, el secretario general de la DİSK, Tayfun Görgün, los vicepresidentes generales Alaaddin Sarı y Özkan Atar, el miembro de la junta directiva Şükret Sevgener, el representante regional de Estambul, Asalettin Arslanoğlu, así como presidentes y directivos sindicales.
Çerkezoğlu, en su discurso durante la reunión, llamó la atención sobre la caída del poder adquisitivo de los trabajadores al afirmar: "En nuestro país, la vida es cara y el trabajo es barato". Expresó sus críticas al proceso de determinación del salario mínimo para 2026 y exigió un salario justo que permita una vida digna.
TRABAJADORAS Y SINDICALIZACIÓN
La DİSK señaló que las trabajadoras sufren el problema del salario mínimo con mayor intensidad. Destacó que las mujeres trabajadoras reciben salarios más bajos en comparación con los hombres y que la tasa de empleo con salario mínimo es más alta entre ellas. Al referirse a la importancia de la sindicalización, la DİSK afirmó que estar organizado es la clave para salir del problema del salario mínimo.
CARGA FISCAL Y SITUACIÓN DE LOS JUBILADOS
La DİSK también puso sobre la mesa sus críticas a la injusticia en los ingresos y al sistema fiscal. Çerkezoğlu indicó que los trabajadores están aplastados bajo una alta carga fiscal, que las pensiones de jubilación se mantienen por debajo del salario mínimo y que esta situación debe corregirse.
Finalmente, la DİSK hizo un llamado a los trabajadores de toda Turquía, invitándolos a organizarse, a ejercer sus derechos sindicales y a unirse a la lucha por un salario que permita una vida digna. Arzu Çerkezoğlu hizo un llamamiento a "luchar codo a codo por la justicia en los ingresos, la justicia en los impuestos y la justicia en el país".
Fuente de la noticia: 12punto
