La Agencia Turca de Empleo (İŞKUR) ha puesto en marcha el "Sistema de Bolsa de Candidatos" para que los empleadores puedan acceder a candidatos cualificados de forma más rápida y eficaz. En un comunicado emitido por İŞKUR, se señaló que, gracias a este sistema, los empleadores podrán visualizar a los candidatos que poseen las características que necesitan sin tener que publicar un anuncio.
El sistema, al tiempo que proporciona importantes ventajas para los empleadores, también tiene como objetivo ofrecer oportunidades laborales más adecuadas para quienes buscan empleo. Los empleadores registrados en İŞKUR podrán acceder a candidatos cualificados filtrando por criterios como profesión, nivel educativo, certificados, conocimientos de idiomas, edad y provincia de trabajo a través del sistema.
Los empleadores tienen la posibilidad de realizar búsquedas de hasta 1000 candidatos al mes. Mientras que la información personal de los candidatos listados permanece confidencial en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales, se podrán visualizar las cualificaciones y habilidades de los mismos. Los candidatos seleccionados podrán ser asignados a bolsas según su profesión y se podrá establecer contacto a través de İŞKUR.
Una vez enviado el mensaje de notificación de que se han seleccionado candidatos adecuados, los empleadores podrán ver la información de contacto de los mismos. El contacto se establecerá con la aprobación del candidato. Además, se enviará un correo electrónico informativo a los asesores de ambas partes.
Todos los empleadores que no tengan el estatus de agencia de empleo privada pueden beneficiarse del sistema. Sin embargo, solo los empleadores registrados en İŞKUR pueden aprovechar las funciones de visualización detallada de la información de los candidatos y la creación de bolsas.
Al destacar que este nuevo sistema supone una innovación importante en el mercado laboral, se afirmó que los empleadores ahorrarán tiempo y esfuerzo, mientras que quienes buscan empleo encontrarán oportunidades laborales más cualificadas. İŞKUR confía en que el sistema contribuirá al mercado laboral y ayudará a reducir el desempleo.
Fuente de la noticia: 12punto
