Muchos altos ejecutivos de empresas han sido reemplazados

El periodo del COVID-19, tras las ayudas gubernamentales y los créditos baratos, provocó graves efectos en la economía mundial debido al aumento de la inflación, las interrupciones en las cadenas de suministro y las pérdidas de producción, al tiempo que se produjeron cambios en la vida laboral gracias a la rápida digitalización y las oportunidades de trabajo remoto.

El proceso de renuncia masiva de empleados desde principios de 2021, en línea con sus prioridades y denominado como la "Gran Renuncia", se convirtió en uno de los eventos más importantes en el mercado laboral. Tras la pandemia, los empleados, que reevaluaron sus prioridades y su equilibrio entre vida laboral y personal, se unieron a esta ola de renuncias debido a razones como las condiciones laborales, la falta de oportunidades de avance profesional y los bajos salarios.

También se produjeron despidos a gran escala en muchos sectores, especialmente en el tecnológico. El aumento de las incertidumbres geopolíticas, la persistencia de problemas operativos, las preocupaciones regulatorias, el endurecimiento de las condiciones financieras y las dificultades de contratación dificultaron que los CEO alcanzaran sus objetivos a largo plazo.

En el entorno de crisis provocado por la pandemia y la posterior guerra entre Rusia y Ucrania, los consejos de administración de las empresas optaron por continuar con los CEO actuales, pero a medida que se abandonaba gradualmente el modo de crisis, los cambios de CEO también aumentaron.

Además de no alcanzar los objetivos financieros, los CEO comenzaron a dejar sus cargos por diversas razones, como nuevas oportunidades profesionales, jubilación, destitución o renuncias tras escándalos.

Solo el año pasado, los CEO de muchas empresas, entre ellas American Airlines, Activision Blizzard, Bed Bath & Beyond, Bank of New York Mellon, Bath & Body Works, CNN, Domino's Pizza, FedEx, GAP, Johnson&Johnson, Lockheed Martin, Pinterest, Starbucks, Southwest Airlines, The Home Depot, United Parcel Service (UPS) y Under Armour, transfirieron sus cargos.

EL CEO DE BINANCE SE VIO OBLIGADO A DEJAR SU CARGO TRAS UNA MULTA RÉCORD

El gobierno de EE. UU. informó que Binance, la bolsa de criptomonedas más grande del mundo, pagará un total de 4.300 millones de dólares en multas por violar las leyes contra el lavado de dinero y las sanciones. Se destacó que la multa que pagará Binance, que admitió haber cometido dichas infracciones deliberadamente, es una de las más grandes impuestas hasta la fecha en EE. UU.

El CEO de Binance, Changpeng Zhao, declaró que cometió errores y que debía asumir la responsabilidad, anunciando que dejaba su cargo por ser lo mejor para Binance y para él mismo. Zhao, quien señaló que Richard Teng, uno de los altos ejecutivos de la empresa, se desempeñará ahora como CEO de Binance, anotó que no ha tomado un descanso real en los últimos 6,5 años, por lo que primero se tomará un tiempo fuera del trabajo.

BREVE CAOS EN LA ALTA DIRECCIÓN DE OPENAI

En un comunicado del Consejo de Administración de OpenAI, se informó que el CEO Sam Altman dejó su cargo la semana pasada y se utilizó la expresión: "El consejo de administración ya no confía en la capacidad de Altman para seguir liderando OpenAI".

Posteriormente, se informó que Altman pasaría a Microsoft para liderar el nuevo equipo de inteligencia artificial de la empresa, y algunos empleados de OpenAI amenazaron con renunciar si Altman no era restituido como CEO. En un comunicado posterior de OpenAI, se informó que Altman, quien había sido destituido, regresaría a la empresa como CEO.

EL NÚMERO DE CEO QUE DEJARON SUS CARGOS EN EE. UU. BATIÓ UN RÉCORD EN 10 MESES

Según los datos de la consultora Challenger, Gray & Christmas, que lleva el registro de los despidos anunciados o confirmados, el número de CEO que dejaron sus cargos en empresas estadounidenses hasta finales de octubre aumentó un 47% en comparación con el mismo periodo de 2022, alcanzando los 1.530.

Esta cifra se registró como el número más alto de 10 meses desde 2002, año en que la empresa comenzó a realizar el seguimiento de la salida de CEO. Mientras que 378 CEO dejaron sus cargos en organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro en 10 meses, se anunciaron cambios de CEO en 146 empresas del sector tecnológico, 137 en el sector de servicios y productos de salud, y 126 en hospitales.

Entre los otros sectores con mayor número de cambios de CEO este año se encuentran los de servicios, finanzas y entretenimiento. Si bien se registró que la mayoría de las empresas no especificaron el motivo de la salida de sus CEO, destacaron razones como la jubilación, la renuncia, el vencimiento del periodo de mandato temporal, la dimisión y nuevas oportunidades profesionales.

El abuso de funciones, la quiebra, los problemas legales y las acusaciones de acoso sexual también llamaron la atención como otras razones para la salida de los CEO. Mientras que la tasa de mujeres CEO nombradas el año pasado fue del 26%, esta tasa fue del 29% en los 10 meses de 2023.

Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, señaló que los consejos de administración de las empresas están realizando cambios de liderazgo para gestionar mejor los problemas de los trabajadores remotos, superar las adversidades económicas e incorporar nuevas tecnologías, y enfatizó que los CEO que han enfrentado desafíos sin precedentes en los últimos años están aprovechando la oportunidad para irse.

LOS ALTOS EJECUTIVOS DE MUCHAS EMPRESAS, DESDE LA AVIACIÓN HASTA EL SECTOR DE LOS MEDIOS, HAN SIDO REEMPLAZADOS

Este año, los CEO de muchas empresas a nivel mundial, desde YouTube hasta X, desde Starbucks hasta Costco, y desde Qatar Airways hasta British Petroleum (BP), han transferido sus cargos.

Kyle Vogt, CEO de Cruise, la unidad de robotaxis de General Motors, renunció a la empresa después de disculparse con el personal debido a que la flota estadounidense de la compañía debía someterse a una inspección de seguridad.

Se informó que el CEO de la empresa de aviación estadounidense Spirit AeroSystems, Tom Gentile, renunció en octubre, y el CEO de la Bolsa de Opciones de Chicago, Edward Tilly, lo hizo en septiembre.

El alto ejecutivo de la empresa energética británica BP, Bernard Looney, renunció en septiembre tras algunas acusaciones sobre sus relaciones personales con empleados de la empresa.

El alto ejecutivo del canal de noticias estadounidense CBS News, Neeraj Khemlani, dejó su cargo en agosto, y la CEO de NatWest, con sede en el Reino Unido, Alison Rose, lo hizo en julio.

En octubre, se informó que el CEO de la aerolínea estatal catarí Qatar Airways, Akbar Al Baker, se jubilaría, y que el CEO de la cadena de tiendas mayoristas estadounidense Costco, Craig Jelinek, dejaría su cargo a finales de año.

El propietario de la cadena de cafeterías estadounidense Starbucks, Howard Schultz, dejó su cargo como CEO de la empresa en marzo.

EL MAGNATE DE LOS MEDIOS MURDOCH DEJÓ LA DIRECCIÓN GENERAL

El propietario de la plataforma de redes sociales X, Elon Musk, dijo el año pasado que "renunciaría como CEO tan pronto como encuentre a alguien lo suficientemente 'tonto' para asumir la dirección de la empresa". Linda Yaccarino, quien dejó su cargo en NBCUniversal en mayo, comenzó a trabajar como la nueva alta ejecutiva de X, anteriormente conocida como Twitter.

La CEO de YouTube y una de las primeras empleadas de Google, Susan Wojcicki, anunció en febrero que dejaba su cargo en el gigante tecnológico.

En septiembre se anunció que el magnate de los medios Rupert Murdoch dejaría la dirección de las empresas Fox y News Corporation (News Corp), con sede en Nueva York, EE. UU.

A principios de septiembre se indicó que la CEO de la cadena de farmacias estadounidense Walgreens, Rosalind Brewer, había renunciado.

El cofundador de la empresa estadounidense de medios en línea Insider, Henry Blodget, dejó su cargo de CEO este mes.

Se anunció que el CEO del fabricante de accesorios informáticos Logitech, Bracken Darrell, dejaría la empresa en junio para evaluar otra oportunidad.

Fuente de la noticia: 12punto