¡Nueva regulación en las cotizaciones a la Seguridad Social para tarjetas de comida! Quienes las elijan estarán exentos...

Multinet Up ha anunciado que los empleadores que elijan la tarjeta de comida MultiNet estarán exentos de las cotizaciones a la Seguridad Social (SGK).

Según el comunicado de la empresa, con la circular n.º 2024/17 sobre el "Coste de la comida" publicada por la SGK el 31 de diciembre de 2024, se ha declarado que los empleadores que proporcionen el subsidio de almuerzo de sus empleados mediante tarjetas de comida, en lugar de en efectivo, estarán exentos al 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social sin límite alguno.

Los usuarios de la tarjeta de comida MultiNet pueden utilizar el importe de comida determinado por sus empleadores para cubrir sus necesidades de almuerzo en restaurantes, cafeterías, bufés y supermercados que forman parte de la red de comercios afiliados de la empresa, la cual abarca más de 41 mil establecimientos.

Por su parte, los empleadores se benefician de las ventajas fiscales que ofrece la tarjeta de comida. Por ejemplo, en los pagos diarios entre 158 liras y 240 liras, cuando se utiliza la tarjeta de comida MultiNet, no se pagan cotizaciones a la SGK, ni impuesto sobre la renta, ni impuesto de timbre.

En los pagos en efectivo, aunque no se paga impuesto sobre la renta por este importe, sí se pagan las cotizaciones a la SGK. En los pagos de hasta 240 liras más IVA, cuando se utiliza la tarjeta de comida MultiNet, no se pagan cotizaciones a la SGK, ni impuesto sobre la renta, ni impuesto de timbre. El importe del 10% de IVA en la factura correspondiente a esta cantidad también puede ser objeto de deducción del IVA.

En los importes que superan las 240 liras, mientras que la exención de las cotizaciones a la SGK continúa al utilizar la tarjeta de comida MultiNet, sí se pagan el impuesto sobre la renta y el impuesto de timbre. En este caso, el importe del 10% de IVA en la factura también puede ser objeto de deducción del IVA.

En los pagos en efectivo, en ambos casos, existen obligaciones de pago de cotizaciones a la SGK, impuesto sobre la renta e impuesto de timbre.

En el comunicado, el director ejecutivo (CEO) de Multinet Up, Ali Emre Sever, señaló que la aplicación de la tarjeta de comida proporciona una ventaja de costes a los empleadores y contribuye significativamente al bienestar de los empleados, añadiendo que la práctica aumenta la productividad en la vida laboral gracias a las ventajas que ofrece a la fuerza laboral.

Al señalar que, con la nueva decisión, mientras que en las ayudas en efectivo y en las tarjetas que funcionan como efectivo en todas partes se podrá aplicar una exención de hasta 158 liras este año, en las tarjetas de comida se proporciona una exención de cotización sin estar sujeta a ningún límite, Sever afirmó: "Consideramos que la exención total de las cotizaciones para los empleadores que deseen proporcionar ayuda en especie a través de tarjetas de comida es una facilidad que prepara el terreno para que el empleador pueda reducir sus costes y determinar un importe en beneficio del empleado".

Sever destacó que proporcionar el apoyo para la comida, uno de los derechos importantes de los empleados, a través de la aplicación de tarjeta de comida, además de proporcionar exención fiscal a los empleadores, ofrece contribuciones sostenibles a la economía del país, y añadió: "Las tarjetas de comida, que atraen clientes a los pequeños restaurantes y locales que prestan servicios para las necesidades de almuerzo de los empleados, también contribuyen a la economía del país al prevenir la economía sumergida en el sector de la restauración. Acogemos con satisfacción la eliminación del límite de cotización a la SGK en las tarjetas de comida como una regulación que apoya todas estas contribuciones que proporciona el sistema de tarjetas de comida".

Fuente de la noticia: AA