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Reacciones contra la Comisión de Determinación del Salario Mínimo

El presidente de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, criticó la estructura de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo y subrayó que se está impidiendo la participación de los trabajadores. Arslan afirmó que la estructura actual de la comisión debe cambiar.

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Reacciones contra la Comisión de Determinación del Salario Mínimo

El presidente general de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, lanzó duras críticas contra la estructura de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, la cual no ha cambiado en años. En su intervención durante la 4.ª Asamblea General Ordinaria del Sindicato Öz Sağlık-İş, Arslan declaró: "Llevamos 50 años objetando la estructura de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo".

Arslan expresó que el sistema actual en la Comisión de Determinación del Salario Mínimo no otorga a los trabajadores suficientes oportunidades de representación. "Apoyamos la decisión de que el sector trabajador no participe mientras la estructura de la comisión no cambie", afirmó Arslan, subrayando que si la ley no se modifica antes de la reunión de diciembre, los salarios seguirán determinándose por decisión mayoritaria, lo cual calificó como una "imposición".

¿SE DEJARÁ EN MANOS DE LA HEGEMONÍA DE TİSK?

Al señalar que se debe aumentar la influencia de los representantes de los trabajadores en el proceso de determinación del salario mínimo, Arslan defendió la creación de un sistema más democrático y pluralista, preguntando: "¿Vamos a dejar la determinación del salario completamente en manos de TİSK?". Arslan manifestó que, con la estructura actual, no es posible establecer un salario justo.

NO ACEPTAMOS UN SISTEMA QUE ESCLAVIZA AL TRABAJADOR CON SU SALARIO

El presidente general del Sindicato Öz Sağlık-İş, Devlet Sert, también criticó este sistema en su discurso durante la misma reunión, señalando que el salario mínimo se ha convertido en un mecanismo que esclaviza al trabajador. Sert declaró: "Estamos en contra de este sistema que se ha convertido en un salario promedio y que esclaviza al trabajador con su remuneración".


Fuente de la noticia: 12punto

Mahmut Arslan