Reacción del presidente de Eğitim-Sen al ministro Tekin: 'Una gran decepción'

El presidente general de Türk Eğitim-Sen, Talip Geylan, criticó la decisión de contratar a 20 mil docentes, anunciada por el ministro de Educación Nacional, Yusuf Tekin, mediante una declaración escrita publicada en su cuenta de redes sociales.

El presidente Geylan afirmó que el ministro Tekin ha causado "una gran decepción a cientos de miles de candidatos a docentes y a sus familias".

"UNA GRAN DECEPCIÓN"

La declaración de Geylan es la siguiente:

“El número de docentes contratados en 79 provincias es de 72 mil 723.

La necesidad de personal según las normas en 79 provincias es de 101 mil 350.

El número de docentes jubilados o que dejaron el servicio en el MEB en 2023 es de 23 mil 670.

El número de docentes que se jubilarán en 2024 será de al menos 20 mil.

Sin embargo, el número de docentes que comenzarán a trabajar en el año académico 2024-2025, tras una espera de 9 meses, será de solo 20 mil. Se ha causado una gran decepción a cientos de miles de candidatos a docentes y a sus familias. Además, la promesa del presidente, el Sr. Recep Tayyip Erdoğan, de que 'se eliminarán las entrevistas' ha quedado en saco roto. El ministro de Educación Nacional, el Sr. Yusuf Tekin, declaró que las contrataciones se realizarán con un 50% de puntuación KPSS y un 50% de puntuación de entrevista. La práctica de entrevistas, en la que 20 mil candidatos a docentes deberán dar una clase de 45 minutos, es una situación que no es posible llevar a cabo de manera saludable. Incluso si fuera posible, no hay forma de garantizar la justicia en ninguna entrevista.

"INSISTIR EN LA ENTREVISTA ES UNA VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS..."

Siempre lo decimos; quien realiza la entrevista no es una aplicación de inteligencia artificial. Donde interviene el factor humano, no es posible una evaluación completamente objetiva. El conocimiento, el estado emocional, el estado de ánimo de ese día y la capacidad de percepción del miembro de la comisión de entrevistas son los factores fundamentales que afectan su criterio. Por lo tanto, si entrevistara al mismo candidato en dos comisiones diferentes, la puntuación otorgada no sería la misma. Siendo así, insistir en la entrevista significa crear el terreno para la violación de los derechos de las personas y cargar con el pecado de miles de candidatos. Este pecado recae sobre los hombros de todos los responsables que insisten en la práctica de la entrevista. Hago un llamado una vez más al presidente, el Sr. Erdoğan. No permitan que la palabra del Estado quede en el suelo y, de acuerdo con su promesa, den la instrucción de eliminar las entrevistas en la contratación de docentes.”

¡LA MONTAÑA PARIÓ UN RATÓN!

¿CIENTOS DE MILES DE CANDIDATOS A DOCENTES HAN ESPERADO 9 MESES POR 20.000 PLAZAS?

??El número de docentes contratados en 79 provincias es de 72.723
??La necesidad de personal según las normas en 79 provincias es de 101.350
??El número de docentes jubilados/que dejaron el servicio en @tcmeb en 2023 es de 23.670
??El número de docentes que se jubilarán en 2024 será de al menos 20.000…

— Talip Geylan (@TalipGeylan06) 7 de mayo de 2024

Fuente de la noticia: 12punto