Se avecina una nueva regulación: 19 millones de trabajadores 4A se incluirán en el sistema de pensiones

En el Programa a Mediano Plazo (OVP), que abarca los próximos tres años, se destacó que se implementarán numerosas regulaciones, desde el seguro contra desastres hasta el Sistema de Jubilación Complementaria (TES), pasando por el BES, el Seguro de Cuidados de Larga Duración Complementario e incluso el Seguro de Finalización de Edificios. Entre las decisiones regulatorias que afectan a sectores muy amplios, quizás la más importante sea el TES, que concierne directamente a cerca de 23 millones de trabajadores y funcionarios públicos.

Según la noticia de Esin Çetinel del diario Dünya, el Programa Económico a Mediano Plazo (OVP, por sus siglas en turco) incluye la siguiente declaración: "Se establecerá un sistema de pensiones complementario que transformará el Sistema de Participación Automática en un sistema de pensiones de segundo pilar con la contribución de los empleadores". Asimismo, el mismo Plan subraya que se realizarán ajustes legales para la implementación de este sistema y que el Sistema de Pensiones Complementario entrará en vigor en el cuarto trimestre de 2025.

De acuerdo con esto, el Sistema de Jubilación Obligatoria (OKS), que hoy incluye a los trabajadores de forma opcional, ampliará su alcance mediante una ley y volverá a entrar en vigor a finales de 2025. Hagamos aquí un pequeño recordatorio: los trabajadores que actualmente forman parte del OKS contribuyen al sistema con el 3% de sus ingresos sujetos a cotización, mientras que la contribución estatal se aplica en un 30%.

Asimismo, en el mismo Plan se subraya que se realizarán ajustes legales para la implementación de este sistema y que el Sistema de Jubilación Complementaria entrará en vigor en el cuarto trimestre de 2025. Según esto, el OKS, que hoy incluye a los trabajadores de forma opcional, ampliará su alcance mediante una ley y volverá a entrar en vigor a finales de 2025.

Hagamos aquí un pequeño recordatorio: los trabajadores que actualmente forman parte del OKS contribuyen al sistema con el 3% de sus ingresos sujetos a cotización, mientras que la contribución estatal se aplica en un 30%.

El sistema de pensiones de segundo pilar, un concepto ajeno para la mayoría de nosotros, significa en realidad la inclusión de los empleadores en el sistema. En resumen, el segundo pilar se define como un sistema de pensiones privado en el que, además del importe deducido mensualmente del salario de los empleados, los empleadores también realizan una contribución en un porcentaje determinado.

Es decir, se abre el camino para que, a partir de ahora, los empleadores también contribuyan al sistema de pensiones privado de los empleados que hasta la fecha participaban en él a través del Sistema de Pensiones Automático (OKS), tanto con sus propios ahorros como con la contribución estatal. De este modo, los ahorros para la jubilación privada se verán respaldados por las aportaciones del empleado, del empleador y del Estado.