Despidos por 'bajo rendimiento' en Meta

Se ha informado que Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, pondrá fin al contrato del 5% de su personal basándose en el rendimiento, y que tiene la intención de realizar nuevas contrataciones para reemplazar a los empleados despedidos.

Según informes de la prensa estadounidense, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, señaló en una nota enviada a los empleados de la compañía que este año será intenso y afirmó que quiere asegurarse de contar con los mejores trabajadores en sus equipos.

Zuckerberg, al expresar su decisión de elevar el listón en la gestión del rendimiento y apartar a quienes muestren un bajo desempeño, indicó que llevarán a cabo despidos basados en el rendimiento y que tienen la intención de volver a cubrir los puestos vacantes en 2025.

Zuckerberg señaló que no despedirán a todos aquellos que no cumplan con las expectativas si son optimistas respecto a su rendimiento futuro, y anotó que proporcionarán una indemnización por despido "generosa" al personal cuyo contrato sea rescindido.

Al informar que los afectados por los despidos serán notificados el 10 de febrero, Zuckerberg indicó que los empleados fuera de EE. UU. serán informados posteriormente.

Según las noticias aparecidas en la prensa estadounidense, basadas en la publicación de un ejecutivo de Meta, el 5% de los empleados de la empresa se verá afectado por los despidos.

Fuente de la noticia: 12punto