El ex CEO de Zorlu Holding, Cem Köksal, es absuelto

El ex CEO de Zorlu Holding, Cem Köksal, respondió a un correo electrónico de felicitación por el mes de Ramadán enviado a toda la empresa el viernes 28 de febrero por el CEO de Vestel, Ergün Güler, señalando que tal evento no figuraba en la lista de días de celebración de la empresa y afirmando que incidentes similares no debían volver a ocurrir. Tras este suceso, la Fiscalía General de Estambul inició una investigación de oficio contra Köksal. 

Cem Köksal compareció hoy ante el 24º Tribunal Penal de Primera Instancia del Palacio de Justicia de Estambul en Çağlayan para la primera audiencia del juicio, en el que se enfrentaba a una pena de prisión de entre 1 año y 3 meses y 5 años y 3 meses. A la audiencia asistieron el ex CEO de Zorlu Holding, Cem Köksal, el remitente del correo, Ergün Güler, y sus abogados.

'NO INTERFIERO EN LAS CREENCIAS DE NADIE'

En su defensa durante la audiencia, Köksal declaró que tiene unos ingresos mensuales de 500 mil liras y afirmó: 'Mis declaraciones ante la policía y la fiscalía siguen siendo válidas. No he realizado ninguna acción que obstaculice la libertad de religión y conciencia de nadie. El asunto está relacionado exclusivamente con la comunicación interna. Me uní al Grupo Zorlu hace 28 años, ocupé diversos cargos y conozco bien el funcionamiento corporativo. 

Ergün Güler es, además, un amigo cercano mío desde el tiempo que trabajamos juntos en el holding. A lo largo de los años hemos trabajado en el mismo grupo, e incluso él solía dirigirse a mí como mi maestro. No tenemos ninguna enemistad'. 

'ERA UN CORREO QUE NO CUMPLÍA CON EL PROCEDIMIENTO'

El día del incidente, mientras estaba sentado por la noche, vi el correo del Sr. Ergün. El mensaje fue enviado desde una dirección de correo electrónico corporativa. Era un correo con un contenido que no seguía el procedimiento corporativo. Verifiqué si celebrábamos el mes de Ramadán a nivel corporativo y supe que no lo hacíamos. Quise advertir al Sr. Ergün enviándole el mensaje que han visto, ya que no cumplía con los principios de comunicación corporativa. Sin embargo, hice clic accidentalmente en la opción 'responder a todos' y lo envié a todo el mundo. Al recibir algunas respuestas, me di cuenta de que el mensaje se había enviado a un grupo amplio. Contacté a una persona autorizada para retirar el mensaje y comenzamos a trabajar para eliminarlo. 

Cada año elaboramos una lista de las festividades que celebraremos corporativamente. Quisiera señalar que el incidente no ocurrió por la celebración del Ramadán, sino porque no se cumplieron los procedimientos corporativos. No he cometido el delito que se me imputa. No interfiero en las creencias de nadie. Si hubiera habido otro correo que no cumpliera con el procedimiento, habría advertido de la misma manera', declaró.

¿QUÉ HABÍA SUCEDIDO?

La discrepancia entre el ex CEO de Zorlu Holding, Cem Köksal, y el CEO de Vestel, Ergün Güler, empresa perteneciente al holding, a raíz de los mensajes de felicitación enviados por el mes de Ramadán, se había hecho pública. 

Tras el mensaje de felicitación del Ramadán enviado por Ergün Güler a los empleados, se alegó que Cem Köksal había enviado un correo electrónico a todas las unidades indicando que no debían enviarse mensajes de contenido religioso. Ante el aumento de las reacciones, la Fiscalía General de Estambul inició una investigación de oficio sobre el asunto. Köksal, quien fue detenido en el marco de la investigación, fue trasladado a la Dirección de Seguridad de Estambul.

Fuente de la noticia: 12punto