ITA Airways se prepara para iniciar un proceso de salida voluntaria que abarcará hasta 180 empleados, en virtud de un acuerdo alcanzado con seis sindicatos y organizaciones profesionales.
La aerolínea italiana había identificado previamente a 226 empleados como excedentes. Tras las negociaciones, esta cifra se redujo a 180 y se llegó a un consenso para que el proceso se lleve a cabo sobre una base voluntaria en lugar de despidos forzosos.
Según el acuerdo, los empleados que se incluyan en el programa recibirán una prestación por desempleo de hasta 24 meses. A esta cantidad se sumarán pagos adicionales provenientes del fondo del sector y el apoyo que proporcionará ITA Airways.
Se prevé que el total de los apoyos cubra aproximadamente entre el 90 y el 92 por ciento de los salarios actuales de los empleados. Se señala que la dirección de la empresa planea evitar despidos forzosos durante el proceso de reestructuración.
Llama la atención que, mientras ITA Airways reduce algunas plantillas, continúa con sus planes de crecimiento. Se indica que la compañía planea abrir nuevas rutas en 2027 y contratar a más de 400 auxiliares de vuelo.
El proceso se lleva a cabo en el marco de la integración de ITA Airways en Lufthansa Group. Se registra que Lufthansa planea aumentar su participación en la empresa, que actualmente es del 41 por ciento, al 90 por ciento en el primer trimestre de 2027.
Si este paso se concreta, el control de Lufthansa Group sobre ITA Airways aumentará; se espera que se planteen cambios más exhaustivos en la estructura operativa y corporativa de la aerolínea italiana.
Fuente de la noticia: 12punto
