Propuesta de ley del diputado del CHP Gürer para eliminar el sistema de trabajadores subcontratados

El diputado del CHP por Niğde, Ömer Fethi Gürer, afirmó que existen miles de trabajadores subcontratados en las instituciones públicas y que quienes trabajan bajo esta modalidad sufren graves pérdidas de derechos en comparación con otros empleados públicos, señalando: "Esto fortalecerá la justicia social al tiempo que aumenta el bienestar económico de los trabajadores, permitiéndoles acceder a condiciones de vida más humanas. Con la incorporación de estos trabajadores a sus puestos permanentes en las instituciones públicas, se garantizará su libertad de sindicación y de negociación colectiva. La protección de los derechos sindicales es extremadamente importante para que los trabajadores puedan defender sus derechos y luchar por mejores condiciones laborales". Gürer presentó ante la Presidencia de la TBMM la propuesta de ley que preparó para la eliminación del sistema de trabajadores subcontratados.

El diputado del CHP, Gürer, indicó que, aunque se afirmó que el sistema de subcontratación terminó con el decreto ley (KHK) de 2018, en la práctica, la presencia de trabajadores subcontratados en el sector público continúa. Gürer declaró: "Aunque el objetivo del decreto ley de 2018 debería haber sido poner fin al sistema de subcontratación, con la regulación realizada el sistema no terminó, sino que cambió de modelo. Todavía hay miles de trabajadores subcontratados en las instituciones públicas".

"EXISTE UNA VIOLACIÓN DE DERECHOS EN MUCHOS ASPECTOS"

Al señalar que los derechos de los trabajadores subcontratados son vulnerados en muchos temas, Ömer Fethi Gürer afirmó: "Los trabajadores subcontratados trabajan sin seguridad, sin organización, mediante contratos temporales y generalmente con el salario mínimo o uno cercano a este; esta situación dificulta hacer frente al costo de vida y provoca que los trabajadores vivan por debajo del umbral de pobreza. El acceso de los trabajadores subcontratados a garantías sociales básicas como el seguro de desempleo, la indemnización por despido y la jubilación también es problemático. Esto genera inseguridad y ansiedad sobre el futuro, además de estrés debido al miedo a perder el empleo y al proceso constante de renovación de contratos. También enfrentan diversos obstáculos para sindicalizarse y realizar negociaciones colectivas, lo que dificulta que defiendan sus derechos y mejoren sus condiciones laborales", concluyó.

"FORTALECERÁ LA JUSTICIA SOCIAL MIENTRAS AUMENTA SU BIENESTAR ECONÓMICO"

 Gürer también expresó lo siguiente sobre la propuesta de ley que presentó ante la Presidencia de la TBMM:

"La contratación de trabajadores subcontratados como personal permanente en el sector público mediante la eliminación del sistema de subcontratación será un paso importante en la vida laboral. Con la adopción de esta medida, se logrará que los trabajadores subcontratados se liberen de las condiciones de trabajo precarias y se garantice un orden de empleo más justo. Otro punto importante en términos de justicia de ingresos y seguridad laboral será el pago de un salario superior al mínimo y compensaciones adicionales a los trabajadores subcontratados. Esto fortalecerá la justicia social al tiempo que aumenta el bienestar económico de los trabajadores, permitiéndoles acceder a condiciones de vida más humanas. Con la incorporación de estos trabajadores a sus puestos permanentes en las instituciones públicas, se garantizará su libertad de sindicación y de negociación colectiva. La protección de los derechos sindicales es extremadamente importante para que los trabajadores puedan defender sus derechos y luchar por mejores condiciones laborales".

Fuente de la noticia: 12punto