Cuerpos en Turquía, mentes en el extranjero: ¡La fuga de cerebros en Turquía hace saltar las alarmas!

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, jefe del Departamento de Sociología de la Universidad de Üsküdar, analizó la ola de fuga de cerebros que Turquía ha experimentado en los últimos años.

'LA MAYORÍA DE LOS QUE EMIGRAN AL EXTRANJERO...'

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, al señalar que la mayoría de quienes emigran al extranjero son jóvenes altamente educados y cualificados, afirmó: “Cuando observamos un país, la migración de personas educadas, cualificadas y que trabajan especialmente en profesiones con actividades cognitivas intensas se define como fuga de cerebros. En el pasado, la mayoría de las personas que emigraban de Turquía eran mano de obra física; sin embargo, hoy en día, las personas más valiosas de nuestro país están emigrando”.

¿QUÉ SIGNIFICA LA 'FUGA DE CEREBROS VIRTUAL'?

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, quien señaló que la fuga de cerebros es un fenómeno que generalmente ocurre desde países subdesarrollados o en desarrollo hacia países desarrollados, indicó: “Esta es la fuga de cerebros visible. Además de esto, también existe la 'fuga de cerebros virtual'. ¿Qué significa esto? Hoy en día, muchos de nuestros jóvenes, sin moverse de Turquía, trabajan para empresas en el extranjero. Es decir, están físicamente en Turquía, pero sus mentes trabajan para el extranjero. Es una situación denominada fuga de cerebros oculta. Trabajan en Turquía para empresas extranjeras y ofrecen servicios a esas empresas”.

ESTE CAPITAL SE NOS ESCAPA POCO A POCO

Al enfatizar que la fuga de cerebros ha alcanzado una dimensión peligrosa para Turquía, el Prof. Dr. Barış Erdoğan declaró: “Las cifras anunciadas por el TÜİK cubren a las personas que se graduaron entre 2008 y 2017 y se fueron al extranjero después de esas fechas. Aunque el TÜİK no ha dado una cifra exacta, si asumimos que el 2% de los graduados en ese periodo se fueron, podemos decir que aproximadamente 49 mil personas se han ido al extranjero. Sin embargo, esto no se limita a esas 49 mil personas. Aún no conocemos la situación migratoria al extranjero de los graduados entre 2017 y 2023. Creemos que la mayor intensidad, como todos vemos frecuentemente en nuestro entorno, se encuentra dentro de este periodo. Antiguamente, para explotar un país, se iba a sus minas y se tomaban. Ya no es necesario. El recurso más valioso de un país es su capital humano; sin embargo, este capital se nos escapa poco a poco. Esta situación es bastante peligrosa”.

LA FUGA DE CEREBROS TIENE DOS CAUSAS PRINCIPALES

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, al expresar que la fuga de cerebros tiene dos causas fundamentales, continuó:

“Como alguien que también vivió un tiempo en el extranjero, puedo decir lo siguiente: la fuga de cerebros tiene dos causas principales; la primera son los factores de empuje y la segunda los factores de atracción. Las razones de empuje tienen que ver con por qué la gente quiere irse de aquí. En primer lugar, las oportunidades de empleo son bastante limitadas. Por ejemplo, ¿cuánta capacidad de empleo tenemos en Turquía en áreas como la biología molecular? Ni nuestras universidades ni nuestro sector privado tienen la capacidad suficiente. En los Estados Unidos, solo el presupuesto de la Universidad de Harvard, junto con las donaciones, es de aproximadamente 50 mil millones de dólares. El presupuesto total de nuestras 200 universidades está incluso por debajo de los 10 mil millones de dólares. Cuando comparas una sola universidad con nuestras 200 universidades, puedes ver cuán insuficientes son las oportunidades ofrecidas, especialmente en áreas técnicas. Si Aziz Sancar se hubiera quedado en Turquía, ¿podría haber ganado el Premio Nobel? Si Uğur Şahin hubiera continuado su educación y estudios en Turquía, ¿podría haber logrado los mismos éxitos?”

LAS OPORTUNIDADES EDUCATIVAS SE CONVIERTEN EN UN FACTOR DE ATRACCIÓN PARA LA FUGA DE CEREBROS

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, quien mencionó que el nivel de ingresos ha disminuido considerablemente debido a factores como la crisis económica en Turquía en los últimos años y que, por otro lado, hay condiciones de vida y oportunidades mucho mejores en el extranjero, dijo: “Aunque los países occidentales han dificultado las condiciones para los trabajadores de cuello azul y los inmigrantes en general durante muchos años, por el contrario, facilitan la atracción de personas educadas. Países como Alemania, la Unión Europea y los Estados Unidos están mejorando sus políticas hacia la fuga de cerebros con oportunidades como la tarjeta azul o la Green Card”.

LOS PAÍSES QUE MÁS FUGA DE CEREBROS ATRAEN EN EL MUNDO...

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, quien también dijo que los países que más fuga de cerebros atraen en el mundo son los Estados Unidos; seguidos por Alemania, Inglaterra, Canadá, Australia, Francia y Bélgica, afirmó: “El centro de la fuga de cerebros son los Estados Unidos. Incluso EE. UU. recibe fuga de cerebros de Canadá. Porque las empresas de informática más grandes y los laboratorios más grandes están allí. Solo el presupuesto de una única universidad estadounidense es 5 veces el presupuesto total de las 200 universidades en Turquía. Especialmente los desarrollos en áreas como la inteligencia artificial, la biología molecular y la genética hacen que Estados Unidos, que posee un ecosistema fuerte en estas áreas, sea atractivo. Puede surgir una empresa exitosa en este campo desde Turquía; sin embargo, esto no es suficiente por sí solo. Se necesita un ecosistema sectorial, una mentalidad corporativa adecuada y un clima que apoye este éxito”.

CUANDO DISMINUYEN LAS POSIBILIDADES DE PROGRESO...

Al señalar que cuando se ingresa a una empresa o universidad y no hay un clima adecuado, se pueden encontrar muchos obstáculos burocráticos, el Prof. Dr. Barış Erdoğan dijo: “Esto lleva a la persona a preguntarse: '¿Qué hago aquí?'. La persona piensa que se le está bloqueando el camino y que sus posibilidades de progreso disminuyen. Estados Unidos va muy por delante; Alemania destaca como una excepción en este sentido”.

NO SOLO LOS JÓVENES, TAMBIÉN LAS PERSONAS DE MEDIANA EDAD EMIGRAN AL EXTRANJERO

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, al expresar que las áreas que más interés y demanda despiertan son las que en la literatura se denominan "STEM", que traducimos al turco como "Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas", dijo: “Cuando miramos desde Turquía, 2 de cada 10 personas que se gradúan en áreas como biología molecular y genética se van al extranjero. Lo mismo ocurre en los campos de administración, ingeniería, matemáticas, estadística y otras áreas de la ingeniería. En el mundo actual y futuro, el procesamiento y la comprensión de datos son muy importantes; porque la lógica de la inteligencia artificial se basa en esto. Por esta razón, nuestras personas que trabajan en áreas técnicas, no solo los jóvenes, sino también las personas de mediana edad, emigran al extranjero. O se van físicamente o, como mencioné, emigran virtualmente; es decir, mientras sus cuerpos se quedan aquí, sus mentes trabajan para el extranjero”.

A MEDIDA QUE CAMBIAN LAS OPORTUNIDADES, EL DESEO DE REGRESAR TAMBIÉN PUEDE AUMENTAR...

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, quien expresó que los cerebros se mueven muy rápidamente en el mundo global, continuó:

“Otros países también hacen todo lo posible para apoyar esta situación y atraerlos hacia ellos. Sin embargo, como aquí no se proporcionan suficientes oportunidades, las personas evalúan diferentes opciones y se van fácilmente al extranjero. Realmente no es fácil irse a otro lugar; es inevitable enfrentarse a dificultades como lograr la integración cultural y los problemas del idioma. Uno no está en ningún lugar como en su patria. Sin embargo, ahora esta migración se ha convertido más en una huida de la desesperanza que en un viaje hacia la esperanza. Aun así, es posible regresar. A medida que cambian las oportunidades, el deseo de regresar también puede aumentar”.

¿QUIÉNES EMIGRAN MÁS AL EXTRANJERO, LAS MUJERES O LOS HOMBRES? 

El Prof. Dr. Barış Erdoğan, quien señaló que el fenómeno migratorio suele ser realizado en mayor medida por hombres, dijo: “Sin embargo, en las estadísticas de los últimos años, la diferencia entre mujeres y hombres se está cerrando gradualmente. Primero, hay que señalar esto. El número de mujeres se acerca cada vez más al de los hombres. Si esta tendencia continúa, dentro de 10 años la diferencia entre estos dos grupos casi desaparecerá. Una de las razones importantes de la densidad masculina en la fuga de cerebros es que áreas como la ciencia, la tecnología y las matemáticas son preferidas más por los hombres. En cuanto a la fuga de cerebros, muchos países quieren atraer a personas técnicas más que a científicos sociales; por lo tanto, la mayoría de los graduados en áreas técnicas son hombres”.

Fuente de la noticia: 12punto