Se llama 'Fondo de Desempleo' pero trabaja para el empleador... El CHP ha tomado medidas

El Fondo de Seguro de Desempleo, creado con el objetivo de ofrecer seguridad a quienes se quedan sin trabajo, ha comenzado en la práctica a apoyar más a los empleadores que a los desempleados. Ahmet Vehbi Bakırlıoğlu, diputado del CHP por Manisa y miembro de la Comisión de Planificación y Presupuesto, mostró su firme rechazo a la estructura del fondo y presentó una propuesta de ley integral ante la Gran Asamblea Nacional de Turquía.

Bakırlıoğlu declaró: “El fondo se contradice con su propio nombre. Se ha convertido en una estructura que trabaja para el empleador, no para el desempleado. Millones de ciudadanos que han perdido su empleo durante años apenas pueden beneficiarse de este fondo”.

71 MIL MILLONES PARA LOS PATRONES, 45 MIL MILLONES PARA LOS DESEMPLEADOS

Mientras que el tamaño del fondo alcanzó los 428 mil millones de TL a partir de 2025, solo los ingresos por intereses en los primeros cuatro meses del año fueron de 43,1 mil millones de TL. Sin embargo, existe una desigualdad sorprendente en la distribución:

• Durante todo el año 2024, se transfirieron 71 mil millones de TL a los empleadores en el marco de diversos incentivos y apoyos,
  

• El pago total realizado a los desempleados fue de solo 45,7 mil millones de TL.
  

Además, según los datos de abril de 2025, solo 469 mil personas pudieron recibir el subsidio por desempleo. Esta cifra equivale apenas al 15 por ciento del número total de desempleados anunciado incluso por el TÜİK. Durante todo el año 2024, solo 47 de cada 100 personas que solicitaron el subsidio por desempleo pudieron recibir el pago.

EL CHP HA TOMADO MEDIDAS

En la propuesta de ley presentada por el CHP al Parlamento, se busca flexibilizar las condiciones para beneficiarse del subsidio por desempleo y aumentar la tasa de asignación salarial. En la propuesta de ley del CHP, se solicitó que el requisito de haber pagado primas durante 600 días en los últimos 3 años se reduzca a 360 días, y que el subsidio por desempleo se determine como el 60 por ciento del salario mínimo en lugar del 40 por ciento. 

Bakırlıoğlu, del CHP, enfatizó que el fondo debe volver a su propósito original y dijo lo siguiente: 

“Hoy, millones de nuestros ciudadanos que se quedan sin empleo no pueden beneficiarse del Fondo de Seguro de Desempleo. Este recurso, que se acerca a un total de 500 mil millones de TL, fluye hacia los patrones como incentivos. El subsidio por desempleo debe ser accesible y los pagos deben elevarse a un nivel que permita una vida digna”.

Fuente de la noticia: 12punto