Turkish Airlines contratará a un total de 5 mil personas en 3 puestos diferentes: ¡Podrán postularse quienes hayan nacido después de esa fecha!

Turkish Airlines ha anunciado que realizará contrataciones para diversos puestos, tanto de vuelo como de tierra, a través de sus ofertas de empleo publicadas bajo los programas ‘’Take-Off 101’’, ‘’Take-Off Jr.’’ y ‘’Take-Off Cadet’’. 

Durante su intervención sobre las políticas y procesos de contratación en el evento ‘’Cumbre de Carreras’’ organizado por la Universidad Técnica de Estambul, el Director General Adjunto de Recursos Humanos de Turkish Airlines, Abdulkerim Çay, señaló: ‘’En línea con las estrategias de crecimiento de nuestra asociación, nos esforzamos por aumentar nuestro número de empleados cada año; intentamos contribuir a la economía de Turquía con nuestras políticas de fomento al empleo. En 2023, incorporamos a un total de 5.134 empleados, tanto en equipos de vuelo como de tierra. Este año, al igual que en 2023, nuestro objetivo es sumar a unas 5.000 personas a nuestra familia; junto con nuestras empresas filiales, aspiramos a elevar nuestra plantilla, que es de aproximadamente 84.000 trabajadores, a 150 mil al cabo de 10 años”.

Con el programa Take-Off 101 (Estudiante a tiempo parcial), Turkish Airlines ofrece a los estudiantes de tercer y cuarto año de licenciatura la oportunidad de experimentar la vida laboral mientras continúan sus estudios.

A los candidatos que completan con éxito los procesos de evaluación se les ofrece la oportunidad de trabajar dentro de Turkish Airlines durante un total de 12 meses a lo largo de dos periodos. A la convocatoria, dirigida a jóvenes ciudadanos de la República de Turquía nacidos el 1 de enero de 1998 o después, podrán postularse estudiantes que cursen el tercer y cuarto año.

A la convocatoria abierta para jóvenes ciudadanos de la República de Turquía nacidos el 1 de enero de 1997 o después, podrán postularse estudiantes de último año de licenciatura y graduados.

Se especifica que se dará preferencia a los jóvenes que tengan un buen dominio del inglés, que valoren la comunicación y el desarrollo personal, que sean capaces de generar ideas nuevas y aplicables, y que tengan aptitud para el trabajo en equipo. Las solicitudes para ambas convocatorias podrán realizarse hasta el 10 de marzo de 2024.

Con el programa Take-Off Cadet (Candidato a Segundo Piloto en formación), podrán postularse para unirse a la familia de Turkish Airlines todas aquellas personas graduadas de cualquier licenciatura, sin importar la especialidad, y nacidas entre el 01.01.1994 y el 31.12.2003. Los candidatos que tengan éxito en el proceso de contratación recibirán formación durante 2 años. Durante este periodo, los candidatos podrán beneficiarse de derechos como un salario equivalente a 2 salarios mínimos brutos, alojamiento, ayuda para el alquiler, tarjeta de alimentación, seguro y billetes con descuento. Las solicitudes para esta convocatoria podrán realizarse hasta el 30 de abril de 2024.

Todas las ofertas de empleo vigentes de Turkish Airlines pueden consultarse a través de la página de carreras profesionales de Turkish Airlines.

Fuente de la noticia: 12punto