Declaraciones de Vedat Işıkhan sobre el aumento del salario mínimo

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, realizó una presentación ante los diputados en la Asamblea General de la Gran Asamblea Nacional de Turquía (TBMM), donde se discutieron el presupuesto de 2024 y la cuenta definitiva de 2022 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

“TENEMOS COMO OBJETIVO QUE NUESTRA TASA DE DESEMPLEO BAJE AL 7,5 POR CIENTO”

El ministro Işıkhan, en su discurso allí, argumentó que en un entorno donde las tensiones geopolíticas y las fluctuaciones económicas a nivel global y regional, así como los desastres naturales, las crisis de agua, alimentos y energía, han generado nuevos riesgos e incertidumbres, Turquía ha logrado mantener la tendencia al alza observada en el empleo y la participación en la fuerza laboral, afirmando: “En este contexto, nuestro objetivo es reducir nuestra tasa de desempleo al 7,5 por ciento proporcionando 5 millones de empleos adicionales para finales de 2028. Nuestro objetivo fundamental es proporcionar oportunidades laborales en condiciones de seguridad y salud ocupacional, con ingresos suficientes y registrados para todos los sectores de la sociedad, especialmente para los grupos que requieren políticas especiales en el ámbito del empleo y el trabajo. Como Ministerio, nos reunimos con nuestros interlocutores sociales en cada oportunidad y nos esforzamos por mantener vivos nuestros mecanismos de consulta y diálogo” dijo.

MENSAJE SOBRE EL SALARIO MÍNIMO

Işıkhan, al señalar que los aumentos y mejoras que han realizado en el salario mínimo son una expresión concreta de la importancia que otorgan a los trabajadores, declaró: “Aumentamos el salario mínimo neto, que era de 184 liras en 2002, a 11 mil 402 liras en 2023, triplicándolo en términos reales. Como saben, nuestra comisión de determinación del salario mínimo comenzó sus trabajos el 11 de diciembre para establecer el salario mínimo de 2024. Esperamos que la decisión que surja de la comisión sea un nivel salarial en el que todos estén de acuerdo” dijo.

DECLARACIÓN SOBRE EL INDICADOR ADICIONAL 3600

El ministro Işıkhan, recordando que con el Protocolo Marco de Convenios Colectivos de Trabajo Públicos de 2023 aumentaron los salarios brutos mensuales básicos de los trabajadores al final de los convenios colectivos a 15 mil liras, continuó su presentación de la siguiente manera:

“Con este aumento, se realizó un incremento del 45 por ciento en todos los salarios brutos para los primeros 6 meses de 2023, incluida la participación en el bienestar, y estas mejoras también se llevaron a cabo en otros rubros. Las negociaciones del 7.º Convenio Colectivo, que regula los derechos financieros y sociales de nuestros empleados públicos, se llevaron a cabo en agosto de 2023. Como resultado del convenio colectivo, que concluyó con un gran consenso, se llegó a un acuerdo con los sindicatos en las 11 ramas de servicio, además del aumento proporcional relacionado con el convenio colectivo en general. En los aumentos realizados el pasado mes de julio, el salario más bajo de los funcionarios públicos se elevó a 22 mil liras. La tasa de aumento en el salario más bajo de los funcionarios fue del 142 por ciento, y la tasa de aumento en el salario promedio de los funcionarios fue del 129 por ciento. Continuaremos nuestro principio de proteger a nuestros empleados contra la inflación con la misma determinación en los próximos períodos. Con la Regulación del Indicador Adicional 3600, que entró en vigor el 15 de enero de 2023, aseguramos la reordenación de los indicadores adicionales de 5,3 millones de empleados públicos jubilados y sus beneficiarios. Junto con esto, como gobierno, implementaremos lo antes posible la regulación del indicador adicional 3600 para nuestros funcionarios públicos que ascienden al primer grado.”

Işıkhan dijo que, a través de İŞKUR, mediaron en el empleo de 1 millón 99 mil personas en el sector privado durante el período de enero a noviembre de 2023.

Işıkhan informó que implementarán los Sistemas de Apoyo al Empleo Basados en el Hogar, que garantizarán que haya al menos un trabajador en cada familia, especialmente los jóvenes.

“EL NÚMERO DE PERSONAS QUE SE BENEFICIAN DE LA REGULACIÓN EN EL ÁMBITO DEL EYT ES DE APROXIMADAMENTE 2 MILLONES A DÍA DE HOY”

Recordando que implementaron la regulación conocida públicamente como EYT (jubilación por edad), el ministro Işıkhan dijo: “Con la regulación, eliminamos el requisito de edad para la jubilación para nuestros asegurados al 8 de septiembre de 1999 y antes. Cumplimos con estas expectativas que nuestros ciudadanos demandaban. El número de personas que se benefician de la regulación en el ámbito del EYT es de aproximadamente 2 millones a día de hoy”, afirmó.

PAGO DE 5 MIL LIRAS A LOS JUBILADOS QUE TRABAJAN

Işıkhan, al transmitir que aumentaron las bonificaciones de nuestros jubilados por el Ramadán y la Fiesta del Sacrificio a 2 mil liras, expresó: “Realizamos un pago único de 5 mil liras a nuestros jubilados que no trabajan. Para nuestros jubilados que trabajan, hemos completado nuestros preparativos para realizar los pagos como Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dentro de los dos días posteriores a la aceptación de la propuesta de ley en la TBMM y su publicación en el Boletín Oficial. En el nuevo año, continuaremos nuestros esfuerzos para mejorar las pensiones de jubilación de acuerdo con el presupuesto” dijo.

Las discusiones presupuestarias continuaron con la presentación del ministro de Cultura y Turismo, Mehmet Nuri Ersoy, tras la presentación de Işıkhan.

Fuente de la noticia: İHA