Gran brecha salarial en Europa: Suiza lidera, la situación de Turquía es grave

Según los datos recopilados por la OCDE, Suiza destaca como el país con los salarios más altos de Europa, con un salario bruto anual promedio de 107.487 euros. Suiza, el único país que supera el umbral de los 100.000 euros, es seguida por Islandia con 85.950 euros. En Luxemburgo, que ocupa el primer lugar entre los miembros de la Unión Europea, esta cifra se situó en 77.844 euros.

Mientras que el ingreso anual promedio de los trabajadores en Dinamarca alcanza los 71.961 euros, en los Países Bajos esta cantidad es de 69.028 euros; en Noruega, se registraron niveles igualmente altos con 68.420 euros.

¿CUÁL ES LA SITUACIÓN EN ALEMANIA Y EL REINO UNIDO?

En Alemania, una de las principales economías de Europa, el salario anual promedio lidera con 66.700 euros. En el Reino Unido, este valor se determinó en 65.340 euros. En Francia, los salarios promedio se mantienen en 45.964 euros, en Italia en 36.594 euros y en España en 32.678 euros.

En países de Europa Occidental y del Norte como Austria, Bélgica, Irlanda, Finlandia y Suecia, los ingresos brutos anuales promedio también superan los 50.000 euros.

EL SALARIO MÁS BAJO ESTÁ EN TURQUÍA

En el último lugar de la lista se encuentra Turquía, con un salario bruto anual promedio de 18.590 euros. Entre los países de la Unión Europea, Eslovaquia se sitúa cerca del fondo de la lista con 19.590 euros. En países como Hungría, Letonia, Chequia, Portugal y Polonia, los salarios también se mantuvieron por debajo de los 25.000 euros en promedio.

¿CÓMO CAMBIÓ EL PODER ADQUISITIVO LAS CLASIFICACIONES?

En las evaluaciones salariales no solo se consideraron los montos nominales, sino también la paridad del poder adquisitivo (PPA). Según este cálculo, las diferencias salariales entre los países disminuyeron parcialmente y se produjeron cambios notables en la clasificación. Turquía, que ocupaba el último lugar en la clasificación nominal, subió 9 puestos hasta situarse en el puesto 18 al basarse en la PPA. También llamó la atención que Alemania subiera 5 puestos en la clasificación de PPA para ocupar el segundo lugar. Por otro lado, Islandia y Estonia descendieron en la clasificación.

¿CUÁLES SON LAS RAZONES DE LA DIFERENCIA EN LOS SALARIOS?

Los expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señalan que la brecha salarial en Europa se debe a tres razones principales: se destaca que el nivel general de los salarios es más alto en los países donde predominan sectores de alto valor añadido como las finanzas y la tecnología, y que las estructuras sindicales fuertes desempeñan un papel en el aumento de los ingresos de los trabajadores.

LOS IMPUESTOS SOBRE LA RENTA ALTERAN EL SALARIO NETO

Otro elemento que destaca en el informe es que las tasas de impuestos sobre la renta varían significativamente entre los países. Esto provoca que, a menudo, el salario neto que reciben los trabajadores sea diferente al orden del salario bruto.

Fuente de la noticia: 12punto