Decisión de huelga masiva de los trabajadores del metal: 155 mil trabajadores y 43 centros de trabajo

Al no lograrse un consenso en las negociaciones del convenio colectivo que los tres sindicatos llevaban a cabo con el MESS, se tomó la decisión de convocar una huelga que afecta a 155 mil trabajadores del sector metalúrgico. Los sindicatos consideraron insuficiente la oferta de aumento salarial del 18%. Se prevé que la huelga comience a finales de enero.

La oferta de aumento salarial del 18% presentada por el MESS para el primer semestre no fue aceptada por los sindicatos.

El MESS había comenzado su propuesta salarial con un 5% más 11,50 TL lineales (un 10% en total) para los primeros 6 meses del contrato. Posteriormente, el sindicato elevó su oferta primero al 15% y finalmente al 18%.

Sin embargo, estas propuestas no fueron aceptadas por los tres sindicatos.

Tras no obtener resultados en las sesiones de mediación iniciadas dentro del proceso legal, se anunció la huelga.

AFECTA A MILES DE TRABAJADORES

Türk Metal representa a cerca de 140 mil trabajadores en 196 centros de trabajo, Birleşik Metal İş a 11 mil trabajadores en 43 fábricas, y Özçelik-İş a aproximadamente 2 mil 500 trabajadores en 3 fábricas.

Los tres sindicatos representan a más de 150 mil trabajadores del metal en el marco del Convenio Colectivo de Grupo del MESS.

TÜRK METAL: LA SITUACIÓN ES LÍMITE

El Sindicato Türk Metal, afiliado a Türk-İş, anunció ayer al público su decisión de ir a la huelga. En el comunicado se señaló que este paso se ha dado para proteger el esfuerzo de sus miembros y no comprometer los derechos y la justicia en la vida laboral.

En el comunicado, que incluía la frase "hemos llegado al límite, la situación es insostenible", se indicó que las acciones continuarán hasta obtener un salario digno para el ser humano.

ANUNCIO DE HUELGA DE ÖZÇELİK-İŞ

El Sindicato Özçelik-İş, afiliado a Hak-İş, anunció que ha tomado la decisión de ir a la huelga en los centros de trabajo cubiertos por el MESS, tras el fracaso de las negociaciones iniciadas el 13 de octubre de 2025 con el Sindicato de Empleadores de la Industria Metalúrgica (MESS) y la falta de acuerdo en el proceso de mediación.

El sindicato declaró que la decisión se comunicará en los centros de trabajo a través de sus delegaciones y que la lucha continuará junto con los miembros.

'NO RECONOCEREMOS LA PROHIBICIÓN DE HUELGA'

El presidente general de Birleşik Metal-İş, afiliado a la DİSK, Özkan Atar, también anunció hoy que la huelga, que abarca a 11 mil trabajadores del metal en 43 fábricas de 11 provincias, comenzará gradualmente el 30 de enero.

Atar afirmó: "Que nadie espere una posible prohibición de huelga. Si nuestra huelga es prohibida, ejerceremos nuestro derecho constitucional y no reconoceremos la prohibición. Ayer demostramos esta determinación y no dudaremos en volver a demostrarla mañana".

EL MESS HABÍA PEDIDO 'QUE NO SE DETENGAN LOS ENGRANAJES'

El MESS, cuya oferta de un aumento acumulativo del 18% en el salario por hora fue rechazada hace dos días en las negociaciones del Convenio Colectivo de Grupo, había hecho un llamamiento a sus interlocutores, los sindicatos Türk Metal, Birleşik Metal-İş y Özçelik-İş, diciendo: "La producción atraviesa un periodo difícil. En este periodo, protejamos juntos nuestras fábricas y a nuestros trabajadores. Que no se detengan los engranajes".

Arçelik, Tofaş y Otokar anunciaron en sus notificaciones a la Plataforma de Divulgación Pública (KAP) que el Sindicato Türk Metal ha tomado la decisión de ir a la huelga para todos los centros de trabajo incluidos en las negociaciones del convenio colectivo.

En el comunicado de Arçelik a la KAP se señaló: "Se ha notificado a nuestra empresa que el Sindicato Türk Metal ha tomado la decisión de ir a la huelga para todos nuestros centros de trabajo incluidos en las negociaciones del convenio colectivo, con fecha de aplicación a determinar posteriormente".

FUE PROHIBIDA EN 2018

En 2018, la huelga planeada por 130 mil trabajadores del metal en el marco del contrato del MESS fue prohibida por el Consejo de Ministros de aquel entonces. Según el nuevo sistema, la autoridad para posponer la huelga recae en el Presidente.

Además, en 2024, la huelga de Birleşik Metal İş en 4 fábricas del sector metalúrgico fue pospuesta por el presidente Erdoğan.

En caso de que se posponga la huelga, si las partes no llegan a un acuerdo durante el periodo de aplazamiento, el conflicto es resuelto por el Consejo Superior de Arbitraje (YHK). Por esta razón, el aplazamiento de la huelga equivale en la práctica a una prohibición de la misma.

Cuando se toma la decisión de aplazamiento, los sindicatos suelen llevar la prohibición a los tribunales. Sin embargo, el proceso judicial suele durar hasta 2 años.

Fuente de la noticia: 12punto