Decisión de Memur-Sen de enviar un miembro al consejo de arbitraje: Explicaron el motivo

En una declaración escrita realizada por Memur-Sen, se señaló: "El proceso del 8.º Convenio Colectivo concluyó en un desacuerdo en la parte general debido a la actitud del empleador público, que ignora a los funcionarios y jubilados, y se redactó un acta de reunión que incluye los 58 artículos sobre los que se alcanzó un consenso.

Aunque como Memur-Sen no solicitamos acudir al Consejo de Arbitraje, al que llamamos notario del empleador público, la parte empleadora pública solicitó el arbitraje e inició el proceso. En este proceso, fuimos testigos de que ciertos sectores insistían en que Memur-Sen no debería enviar un miembro al arbitraje y que el convenio colectivo debería trasladarse al Parlamento.

Ante esta situación, que nunca antes había ocurrido, examinamos detalladamente en nuestras consultas y evaluaciones, teniendo en cuenta los artículos pertinentes de la Ley, las situaciones que serían a favor y en contra de los funcionarios públicos. En el punto al que hemos llegado, si no enviamos un miembro al arbitraje, el escenario resultante sería que los 58 artículos acordados y presentados ante el árbitro serían ignorados, y el destino de nuestras conquistas previas quedaría condenado a la incertidumbre, lo cual iría en contra de los funcionarios públicos"

En la declaración, donde se señaló que si el convenio colectivo fuera al Parlamento su destino sería incierto, se indicó: "De hecho, los 58 artículos acordados y registrados en el acta de la reunión contienen partidas de ingresos obtenidas para muchos títulos, desde directores de sucursal hasta jefes, desde ingenieros hasta especialistas, y desde Servicios de Administración General hasta Servicios Auxiliares. Si el convenio colectivo va al Parlamento, su destino es incierto. Porque es evidente que el Parlamento no tomará una decisión teniendo en cuenta todos los artículos del acta de la reunión. Es desconocido qué se dará y cuánto. Dejar los derechos e intereses de los funcionarios públicos en una incógnita es un movimiento que, como Memur-Sen, no consideramos apropiado. Aquellos que nos dicen que no enviemos un miembro al arbitraje son sectores que no asumen la responsabilidad que nosotros llevamos, que no tienen la carga que nosotros soportamos, que desconocen los 58 artículos mencionados o que actúan como si los desconocieran. 

Como sindicato autorizado que ocupa un puesto de responsabilidad, no vemos el asunto con reactividad, sino con razón y lógica, actuando con extrema cautela. Estamos luchando en el Consejo para convertir en logros los 58 artículos acordados en las negociaciones del convenio colectivo".

En la declaración, donde se afirmó que Memur-Sen siempre defenderá los derechos de los funcionarios públicos, se incluyó lo siguiente: "Poseemos la experiencia y el bagaje sindical suficientes para no tener en cuenta las orientaciones de los sectores que ignoran conscientemente estas dimensiones del asunto y desinforman a la masa. Que nadie intente enseñarnos cómo hacer sindicalismo. Nuestra responsabilidad es, ante todo, con nuestros miembros y con los funcionarios públicos a quienes representamos en la mesa de negociación colectiva. 

No permitiremos que nadie que quiera sacrificar los derechos e intereses de los funcionarios públicos por sus propios intereses políticos y sindicales nos arrastre a la aventura de intentar un camino desconocido, abandonando el camino donde podemos obtener logros. Todos sabemos que la fuente principal de este problema que vivimos es la actual ley sindical. Sin corregir las distorsiones de esta ley, no es posible una negociación justa ni una decisión arbitral imparcial. Lo que se debe hacer es promulgar urgentemente una nueva ley sindical. Como Memur-Sen, continuaremos defendiendo los derechos e intereses de los funcionarios públicos en todas las circunstancias. Que nadie espere que elijamos el camino que deja al funcionario en la incertidumbre".

Fuente de la noticia: İHA