Declaración sobre el salario mínimo de los sindicatos que concluyeron sus rondas con partidos políticos: 'Se ha convertido en el salario general'

El presidente de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, la presidenta de DİSK, Arzu Çerkezoğlu, y el presidente de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, concluyeron hoy las rondas de reuniones con los partidos políticos que iniciaron ayer en la TBMM con la demanda de 'justicia fiscal'.

Los presidentes de las tres confederaciones emitieron una declaración conjunta tras reunirse con los vicepresidentes de grupo de los partidos políticos, el presidente de la Comisión de Planificación y Presupuesto, Mehmet Muş, y el presidente de la Comisión de Salud, Familia, Trabajo y Asuntos Sociales, Vedat Bilgin.

El presidente de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, declaró lo siguiente:

Nos enfrentamos a una dificultad económica que no habíamos visto en el último cuarto de siglo. Hemos mantenido nuestras demandas durante 130 días en diferentes provincias del país, con huelgas, mítines y paros laborales.

Hace exactamente un mes, realizamos un gran mitin en la plaza Tandoğan de Ankara con la participación de 150 mil personas. ¿Cuál era el problema? En este clima invernal, ningún partido político podría reunir a 150 mil personas aquí antes.

Uno de nuestros principales problemas relacionados con los impuestos es que el salario que recibimos en enero no es el mismo que recibimos en diciembre. En el pasado, comenzábamos en el 15% y solo llegábamos al 27% en diciembre.

Trabajamos 12 meses, los trabajadores dedican dos meses a los impuestos. Esto no tiene una parte aceptable. El tramo impositivo era 17 veces el salario mínimo en el pasado. Ahora, si miras, es cinco veces. Incluso si volviéramos a la regulación anterior, al menos habríamos resuelto una parte del problema.

SUBCONTRATADOS, VÍCTIMAS DE PASANTÍAS, JUBILADOS...

Esto es lo que los trabajadores del país esperan de nosotros. Había una promesa que el Sr. Ministro hizo sobre los subcontratados durante su mandato ministerial. Luego ocurrió el terremoto. Los subcontratados tienen expectativas. Las víctimas de las pasantías tienen expectativas de nosotros. El salario que reciben los jubilados es evidente.

Ellos tienen expectativas de nosotros. En este momento, mientras realizamos esta conferencia de prensa aquí hoy, 500 trabajadores mineros se encerraron en la mina en Çayırhan esta mañana. Se está llevando a cabo una privatización en Çayırhan, Nallıhan y Beypazarı de tal manera que no hay trabajadores, no hay familias. Se están vendiendo instalaciones deportivas y alojamientos.

He hablado con todas las autoridades al respecto hasta hoy, he hablado con los sindicatos autorizados y hasta ahora no hemos recibido una respuesta positiva. Hay una licitación el 4 de diciembre. Nuestros amigos se encerraron allí esta mañana.

Nuestros amigos no saldrán de allí hasta obtener un resultado positivo. El trabajador minero tiene expectativas.

Los trabajadores públicos eran pioneros en los salarios en el pasado. Ha llegado a un punto tal que, debido a esta inflación, los trabajadores públicos han caído al nivel del salario mínimo. Los trabajadores públicos reciben actualmente un salario de alrededor de 30-35 mil liras.

Personal técnico que trabaja en la industria de defensa, energía y transporte. Como si esto no fuera suficiente, sacaron un sistema de jubilación. Si no te jubilas antes del 14 de enero, tienes una pérdida del 35%.

Estas personas son alrededor de 150 mil según una cifra, y alrededor de 200 mil según otra. Estos amigos nuestros tienen unos 40 años. Se lo explicamos a todos los que dirigen el país. Pero hasta hoy no han dado una respuesta positiva al respecto.

Este país tiene una política económica pero no tiene una política social. Por eso, este país necesita una política social.

DECLARACIÓN SOBRE EL SALARIO MÍNIMO

Actualmente, el salario mínimo está en la agenda. Las negociaciones sobre el salario mínimo han continuado durante 40 años. Hasta hoy, se ha firmado cuatro veces. No se ha firmado 36 veces. Durante dos períodos, toda la Comisión de Determinación del Salario Mínimo está compuesta por trabajadores. Ellos vinieron a nosotros el período pasado y dijeron: 'Que sean 18 mil liras, que sea 2 veces al año'.

Nosotros también lo pusimos frente a los que dirigen el país. Dijimos: 'Que sean 18 mil liras. Que sea dos veces al año'. Hasta hoy no se ha realizado un trabajo positivo. En el mitin, prometimos al trabajador con salario mínimo, al subcontratado y al jubilado.

El salario mínimo ha llegado a un punto en el que organizaciones internacionales, especialmente el FMI, instituciones de capital, muchas personas, instituciones, importes y tasas de aumento están haciendo declaraciones hasta hoy. Se está llevando a cabo una operación de percepción aquí. Se defiende la necesidad de un salario mínimo bajo para combatir la inflación. En lugar de anunciar una cifra, el principio que debe tomarse como base al realizar la determinación es este.

Se debe determinar un salario mínimo a un nivel que permita a un trabajador vivir humanamente con su familia de acuerdo con las condiciones económicas y sociales del día, y que sea compatible con la dignidad humana. Nosotros también defendemos esto. Los sindicatos fuera de nosotros también defienden esto.

Mientras la política económica continúa, no se puede ignorar la política social. Que no nos ignoren. Nosotros, los trabajadores de este país, estamos en dificultades en este momento. No podemos llegar a fin de mes. Tenemos problemas para subsistir. El mismo problema existe también en los jubilados.

ÇERKEZOĞLU: HAY UNA GRAN INJUSTICIA

En Turquía, los trabajadores y los empleados, los que viven de un salario, los jubilados, las mujeres y los jóvenes se enfrentan a una dificultad de subsistencia muy grave. Estamos viviendo un proceso en el que nuestra capacidad adquisitiva disminuye cada día más frente a la alta inflación y el desempleo. Este empobrecimiento que todos vivimos,

No ocurre porque Turquía se esté empobreciendo. El problema fundamental en Turquía es un problema de distribución. Todos trabajamos, producimos, pero hay una gran injusticia en el reparto y la distribución del valor que producimos.

Vivimos en un país donde no deberíamos estar hablando de nada de esto. En una geografía tan extraordinaria, donde nuestros recursos subterráneos y superficiales son extremadamente ricos, y donde el valor total que todos producimos trabajando es suficiente y sobra para que 85 millones de personas vivan humanamente, hoy vivimos esto debido a las políticas del gobierno que dirige el país, cuando en realidad no deberíamos estar hablando de todo esto.

Este desempleo, pobreza, costo de vida que vivimos, nuestro empobrecimiento, no surge espontáneamente o debido a una simple incompetencia, sino como resultado de las preferencias del poder político que dirige el país. El problema fundamental es el problema de la distribución. Por eso decimos 'justicia en los ingresos'.

La participación del trabajo y de los trabajadores en el producto nacional bruto total ha caído hasta el 25%. Estamos viviendo los niveles más bajos de la historia de la república. Esto se hizo presionando los salarios y convirtiendo a toda Turquía en un país de salario mínimo.

"EL ASUNTO PRINCIPAL NO ES EN QUÉ PORCENTAJE AUMENTARÁ EL SALARIO MÍNIMO"

La determinación del salario mínimo, que hoy se ha convertido en un salario promedio, es el proceso de negociación colectiva más grande. Por lo tanto, el proceso de determinación del salario mínimo debe democratizarse y ser una verdadera negociación social. Debe ser una negociación colectiva real donde tengamos derecho a huelga en caso de disputa.

Turquía debe salvarse de ser un país de salario mínimo. El camino para esto es eliminar los obstáculos frente a la sindicalización y el ejercicio de los derechos sindicales.

En un país, cuanto menor es el número de trabajadores sindicalizados y más limitado es el alcance de la negociación colectiva, mayor es la tasa de trabajadores que ganan el salario mínimo. Nuestro problema principal no es cuánto será el salario mínimo o en qué porcentaje aumentará, sino el poder adquisitivo.

Se debe dejar de ver el salario mínimo y todos los salarios como la causa de esta alta inflación que se está viviendo. El efecto de los salarios en la inflación es extremadamente limitado. Al ir al proceso de determinación del salario mínimo, vemos que la causa de esta alta inflación se ve como los salarios.

Se habla de reducir la inflación presionando los salarios. En 2024, el salario mínimo no se revisó ni aumentó a mitad de año. ¿Bajó la inflación? No. Al contrario, el gobierno tuvo que aumentar su expectativa de inflación de fin de año en 8 puntos.

Al determinar el salario mínimo, debe ser un salario con el que el trabajador pueda subsistir junto con su familia, se debe compensar la pérdida frente a la inflación real y el salario mínimo debe recibir su parte del crecimiento y del aumento del ingreso nacional.

Este país está creciendo, todos expresamos esto. Pero los trabajadores y empleados que crean este crecimiento no pueden obtener su parte de este crecimiento y del aumento del ingreso nacional. Debido a estas políticas, esto debe cambiar primero.

"LA TASA DEL PRIMER TRAMO IMPOSITIVO DEBE FIJARSE EN EL 10%"

Vivimos con el sistema fiscal más injusto del mundo en Turquía. El artículo 73 de la Constitución es muy claro. Nuestra constitución dice: 'Todos deben pagar impuestos según sus ingresos'. Pero hoy en Turquía, toda la carga fiscal recae sobre el trabajador, el empleado y el pueblo. Un sistema fiscal justo.

Es decir, para un sistema fiscal justo donde los que ganan poco pagan pocos impuestos y los que ganan mucho pagan muchos impuestos, se deben reducir los impuestos indirectos y, al mismo tiempo, en el impuesto sobre la renta, es decir, el impuesto que todos pagamos por adelantado antes de recibir nuestro salario, la primera tasa impositiva debe fijarse en el 10%.

Cuando calculamos desde el año 2000, si los tramos impositivos hubieran aumentado tanto como la tasa de revalorización, el primer tramo impositivo, que hoy es de 110 mil liras, habría sido de 288 mil liras. Al determinar los tramos impositivos para 2025, se deben compensar las pérdidas pasadas y aumentar al menos tanto como la tasa de revalorización.

La tasa del primer tramo impositivo debe fijarse en el 10%. Dado que la aplicación de dejar el salario mínimo, que obtuvimos con grandes luchas, fuera de impuestos tiene problemas en la práctica, y dado que se hace una deducción del impuesto en lugar de una deducción de la base imponible, la exención fiscal del salario mínimo tampoco se aplica a favor del trabajador. Esto debe cambiarse.

Todos trabajamos. Todos producimos. Y trabajamos de manera extremadamente eficiente. También hay recursos para que se realicen todas estas regulaciones. Basta con que cambien las preferencias.

El valor total que todos producimos trabajando es suficiente y sobra para que los 85 millones de personas de este país, sus trabajadores, empleados, desempleados, mujeres, jóvenes y niños vivan humanamente.

Basta con que cambien estas preferencias. Esperamos que todos los partidos políticos, sin distinguir entre gobierno y oposición, aprueben por unanimidad las regulaciones al respecto en la TBMM, comenzando por la ley de justicia fiscal.

EL PRESIDENTE DE HAK-İŞ, ARSLAN: EL ESTADO COBRA IMPUESTOS A QUIEN ATRAPA

Hemos realizado nuestras reuniones sobre tres temas principales. Primero, nos enfrentamos a un sistema fiscal realmente injusto en Turquía. Mires por donde lo mires, hay un retroceso que no se puede comparar con el pasado. Turquía se está desarrollando, creciendo. Turquía está dando pasos importantes en todos los campos.

Pero es evidente que hemos retrocedido en materia fiscal. Estamos en una etapa que amplía aún más las dificultades que hemos enfrentado hasta hoy, tanto en los tramos impositivos como en materia fiscal.

Tanto en cuanto a las tasas y, lamentablemente, si queremos hablar de una tasa en Turquía, el 66% de los impuestos en Turquía son impuestos indirectos, el 34% son impuestos directos y el 2% son impuestos sobre la riqueza.

Desafortunadamente, todavía no se pueden cobrar impuestos a las finanzas. Todavía el impuesto sobre los depósitos es muy bajo. Se han empezado a cobrar algunos impuestos por primera vez en cuanto a la asociación público-privada. Pero nada de esto es suficiente.

El estado cobra impuestos a quien atrapa. Sobre todo, nuestros trabajadores y asalariados pagamos impuestos seriamente al respecto. Estamos hablando de un sector laboral que paga muchos más impuestos que los que trabajan por cuenta propia. Por eso, queremos que, al menos cuando lleguemos a enero, las tasas impositivas y los tramos impositivos se reevalúen en consecuencia, teniendo en cuenta la tasa de revalorización en materia fiscal.

Segundo; nuestro sistema de pensiones, al que nos opusimos en el pasado, tanto el sistema de vinculación de salarios como nuestro sistema de seguridad social, debe ser puesto sobre la mesa nuevamente con un enfoque integral.

Existe el hecho de que el salario de un trabajador que se jubilará en 2024 caerá un 35% si se queda para 2025, lo cual es inaceptable. Hacemos un llamado desde aquí tanto a nuestro Ministro de Hacienda como a nuestro gobierno y al parlamento. Se debe encontrar una solución urgente contra esta distorsión y esta injusticia.

ÉNFASIS EN LOS JUBILADOS

Turquía no merece las discusiones sobre el salario mínimo. En la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, se debe subrayar no cuánto será el salario mínimo, sino qué tipo de comisión debería ser.

La estructura de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo debe cambiar. El salario mínimo en nuestro país se ha convertido en un salario general. Si no hacemos una regulación sobre la jubilación antes de enero, abriremos el camino a una gran victimización.

En cuanto a los impuestos, si no podemos actualizar al menos la tasa de revalorización y nuestras tasas impositivas en el nuevo año, nos espera un proceso realmente difícil. Continuaremos con nuestros trabajos conjuntos.

Fuente de la noticia: 12punto